Cálculo de Bases de Cotización en la Nómina

Este documento detalla los pasos para calcular las bases de cotización a la Seguridad Social a partir del total devengado en una nómina.

1. Cálculo del Total Devengado

Se suma todo lo que el trabajador cobra en el mes en que se realiza la nómina, según lo especificado en el ejercicio, considerando las pagas extras de la siguiente manera:

• a) Pagas extras cobradas en meses específicos (junio, diciembre): Solo se suman al realizar la nómina del mes en que se cobran.
• b) Pagas extras prorrateadas: Se suma el importe anual de las 2 pagas extras dividido entre 12 meses, independientemente del mes.

2. Cálculo de la Base de Cotización Común (BCC)

La BCC es igual al total devengado, con las siguientes deducciones y ajustes:

• a) Horas extras: Se resta el importe de las horas extras.
• b) Dietas con pernocta (por estancia):
  • Si cobra 53,34 €/día o menos: Se resta su importe total.
  • Si cobra más de 53,34 €/día: Se resta a lo cobrado por día la cantidad de 53,34 € y el resultado se multiplica por el número de días con dieta.
• c) Dietas sin pernocta (por manutención):
  • Si cobra 26,67 €/día o menos: Se resta su importe total.
  • Si cobra más de 26,67 €/día: Se resta a lo cobrado por día la cantidad de 26,67 € y el resultado se multiplica por el número de días con dieta.
• d) Gastos de locomoción o kilometraje sin factura:
  • Si cobra 0,19 €/km o menos: Se resta su importe total.
  • Si cobra más de 0,19 €/km: Se resta a lo cobrado por cada km la cantidad de 0,19 € y el resultado se multiplica por el número de kilómetros.
• e) Pagas extras: Todos los meses (se cobren o no ese mes) se quitan del total devengado y en su lugar se pone la cifra que resulte de dividir entre 12 el importe anual de las 2 pagas extras.

3. Cotizaciones sobre la BCC

Sobre la BCC calculada, se aplican las siguientes cotizaciones:

• Cotización del trabajador: El 4,7% de la BCC.
• Cotización de la empresa: El 23,60% de la BCC.

4. Cálculo de la Base de Cotización Profesional (BCP)

La BCP es igual a la BCC más el importe de las horas extras.

5. Otras Cotizaciones sobre la BCP

Sobre la BCP, se aplican otras cotizaciones:

• Formación Profesional (Trabajador): El 0,10% de la BCP.
• Desempleo (Trabajador):
  • 1,55% si es contrato fijo, en prácticas, de relevo o de interinidad.
  • 1,60% si es otro tipo de contrato temporal.
• Cotizaciones a cargo del empresario:
  • Formación Profesional: El 0,60% de la BCP.
  • Desempleo:
    • 5,50% si es contrato fijo, en prácticas, de relevo o de interinidad.
    • 6,70% si es otro tipo de contrato temporal.
  • FOGASA: El 0,20% de la BCP.
  • AT/EP (Accidente de Trabajo/Enfermedad Profesional): El porcentaje especificado en el ejercicio.