Cálculo del Salario Neto en España: Pasos, Cotizaciones y Afiliación a la Seguridad Social
Cálculo del salario neto paso a paso
A continuación se describen los pasos necesarios para calcular el salario neto que percibe el trabajador.
1. Suma de las retribuciones salariales
En primer lugar, se suman todas las retribuciones que tengan la consideración de salariales. Después, se suman las percepciones no salariales.
2. Base de cotización por contingencias comunes
Para fijar la base de cotización por contingencias comunes, se suman las retribuciones del mes a las que se refiere la cotización, a la que se añadirá la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias que se reciban anualmente.
Se deberá comprobar que la base de cotización resultante no sea inferior al límite mínimo ni superior al máximo correspondiente al grupo de cotización de la categoría profesional del trabajador. Estos límites aparecen en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
3. Contingencias profesionales y cuota obrera
Después, se calcularán las contingencias profesionales, que son la suma de la cotización por desempleo y la cotización por formación profesional, denominada cuota obrera.
Esta cantidad se sumará a la cantidad obtenida en la base de cotización por contingencias comunes, y se le sumarán también las horas extraordinarias que se hayan realizado Són más de trabajo.
4. Retención del IRPF
Una vez terminados los pasos anteriores, se calculará la retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) de acuerdo con el excedente no devengado. Quedan excluidos: indemnizaciones, gastos de traslado y locomoción, dietas, etc.
5. Cálculo del líquido a percibir
Por último, se calcularán las cotizaciones y deducciones que se hayan restando a los devengos. Las deducciones son las contingencias comunes, el desempleo, la formación profesional y el IRPF. El resultado será el líquido que percibirá el trabajador.
Afiliación, alta y baja en la Seguridad Social
Afiliación
La afiliación es un acto administrativo obligatorio para el empresario, en virtud del cual debe afiliar a todos sus trabajadores a la Seguridad Social. Es la unión entre la Seguridad Social y la persona a la que protege.
Al trabajador se le otorga un número de afiliación con el que será identificado. Este número consta de once dígitos; los dos primeros corresponden a la provincia en la que se afilia el trabajador. Junto a la solicitud deberá presentarse el DNI o pasaporte.
Alta del trabajador
El alta es el acto administrativo por el que se inscribe al trabajador una vez que se ha comunicado que va a producirse la contratación. La solicitud deberá ser presentada antes de que el trabajador comience la actividad laboral, junto con la inscripción de alta, el DNI o pasaporte.
Baja del trabajador
Cuando un trabajador finaliza su actividad en la empresa, esta deberá darle de baja. Dicha comunicación deberá realizarse en un plazo de 6 días naturales siguientes a la finalización del contrato del empleado.