Características y Diferencias entre PYMES y Multinacionales

Las PYMES

Se consideran pequeñas y medianas empresas (PYMES) aquellas con menos de 50 trabajadores y un volumen de ventas anual en torno a los 5 millones de euros. Este grupo de empresas representa el 90% del total de las empresas españolas.

Normalmente, el capital de las PYMES es propiedad de una sola persona o de pocos socios.

Características básicas de las PYMES:

• Poca información empresarial.
• Poca capacidad financiera.
• La cualificación y formación técnica del personal y la obsolescencia tecnológica.
• Organización flexible.
• Facilita la comunicación entre el personal de la empresa.
• Integración del personal.
• Desarrollo en mercados intersticiales.
• Creadoras de ocupación.

Algunas de estas características son positivas y otras negativas.

Las Multinacionales

Se llama globalización a la extensión de las relaciones económicas entre diferentes países hasta el extremo de crear una economía mundial, en la que cada economía participante depende de las otras.

Las empresas necesitan ganar dimensión para atender al nuevo mercado y una de las vías para conseguirlo es la fusión con empresas y crear multinacionales.

Las empresas multinacionales surgen de un proceso de ampliación de mercados por parte de las grandes empresas.

Las empresas multinacionales son sociedades mercantiles que tienen una gran capacidad productiva o que son el resultado de una concentración y fusión de empresas que buscan nuevos mercados.

Las multinacionales están formadas por un conjunto de empresas: una es la empresa matriz y las otras son filiales.

Características de las Multinacionales:

• Son empresas que tienen una gran fortaleza en el mercado, lo que les permite jugar con ventaja respecto al resto de las empresas.
• Tienen tecnología punta, por eso están en constante crecimiento y poco a poco absorben el mercado, fusionando empresas más pequeñas.

Funciones de la Empresa

Áreas funcionales:

• Área de Producción: Controlar el aprovisionamiento de las materias primas.
• Área de Recursos Humanos: Organizar y gestionar el personal de la empresa.
• Área de Financiación e Inversión: Captar fondos necesarios para el funcionamiento de la empresa.
• Área Comercial: Comercializar y distribuir el producto en el mercado.