Causas de Rescisión de la Relación Laboral en México

Definiciones

Trabajador

8o.- Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.

Trabajador de Confianza

9o.- La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se dé al puesto.

Patrón

10.- Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.

Relación de Trabajo

20.- Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.

Causas de Rescisión de la Relación Laboral sin Responsabilidad para el Patrón

47.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón:

1. Engañarlo el trabajador o, en su caso, el sindicato que lo hubiese propuesto o recomendado con certificados falsos o referencias.
2. Faltas de probidad u honradez, injurias o malos tratamientos en contra del patrón dentro de la empresa. Legítima defensa.
3. Trabajador vs compañeros. Alteración del orden dentro del trabajo.
4. Faltas de probidad u honradez, injurias o malos tratamientos en contra del patrón fuera de la empresa.
5. Perjuicios materiales con dolo en contra de las herramientas o fuente de trabajo.
6. Perjuicios materiales con negligencia, no grave, imprudencia o descuido inexcusable, en contra de la seguridad del establecimiento.
7. Hostigamiento y/o acoso sexual.
8. Revelar el trabajador los secretos de la empresa.
9. Tres faltas de asistencia en un período de treinta días.
10. Desobedecer al patrón o a sus representantes.
11. Negarse a adoptar las medidas preventivas.
12. Encontrarse en estado de embriaguez o bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante, salvo que, en este último caso, exista prescripción médica.
13. Pena de prisión, que le impida el cumplimiento de la relación de trabajo.
14. XIV BIS Pena de prisión, que le impida el cumplimiento de la relación de trabajo.

Causas de Rescisión de la Relación Laboral sin Responsabilidad para el Trabajador

51.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador:

1. Engañarlo el patrón, o en su caso, la agrupación patronal al proponerle el trabajo, respecto de las condiciones del mismo.
2. Incurrir el patrón, sus familiares o cualquiera de sus representantes, dentro del servicio, en faltas de probidad u honradez.
3. Incurrir el patrón, sus familiares o trabajadores, fuera del servicio, en faltas de probidad u honradez.
4. Reducir el patrón el salario del trabajador.
5. No recibir el salario correspondiente en la fecha o lugar convenidos o acostumbrados.
6. Sufrir perjuicios causados maliciosamente por el patrón, en sus herramientas o útiles de trabajo.
7. Existir peligro grave para la seguridad o salud del trabajador o de su familia.
8. Negligencia o descuido inexcusables, que pongan en riesgo la seguridad del establecimiento.
9. Actos que rebajen la dignidad del trabajador.