Claves del Emprendimiento Exitoso: Perfiles y Competencias Clave

Cultura Emprendedora y Desarrollo de Competencias

La cultura representa el conjunto de conocimientos que permiten a alguien desarrollar su juicio crítico. Por otro lado, la cultura emprendedora engloba el conjunto de cualidades, conocimientos y habilidades que posee una persona para gestionar un proyecto concreto.

Un emprendedor es aquella persona que identifica una oportunidad y organiza los recursos necesarios para ponerla en marcha.

Cualidades de la Persona Emprendedora

Cualidades Personales

• Iniciativa: Acción que da comienzo a algo, adelantándose a cualquier motivación externa.
• Creatividad: Facilidad para imaginar ideas y proyectos.
• Visión de futuro: Hace referencia a la capacidad para identificar oportunidades de negocio.
• Autonomía: Funcionamiento sin necesidad de una supervisión inmediata, eligiendo por uno mismo y tomando decisiones personales.
• Confianza en uno mismo: Percibirse de forma positiva, conocer las aptitudes y capacidades propias, y apostar por ellas.
• Tenacidad: Dar prueba de constancia y tensión en aquello que se inicia.
• Responsabilidad: Tendencia a cumplir las obligaciones contraídas consigo mismo y con el grupo.
• Autodisciplina: Control de la propia conducta, en particular de los impulsos y reacciones inmediatas.
• Motivación de logro: Estar motivado hacia la consecución de las metas profesionales, persistir y no desistir en buscar el éxito.

Habilidades Esenciales

• Flexibilidad: Saber adaptarse a los cambios.
• Capacidad para asumir riesgos: Predisposición a actuar con decisión ante situaciones que requieran cierto arrojo por la definición que entrañan.
• Conocer el sector y la actividad específica: Tener conocimiento y experiencia, aunque solo sea en determinados fines de la empresa.

Habilidades Sociales y de Dirección

• Habilidades comunicativas: Hablar y expresarse con corrección y propiedad, siendo asertivo.
• Habilidades negociadoras: Exponer y defender las ideas propias ante los demás.
• Espíritu de equipo: Trabajar en estrecha colaboración con otros, compartiendo objetivos y métodos de actuación.
• Liderazgo: Supone influir y motivar a los demás consiguiendo implicarles en la realización de proyectos.
• Asertividad: Capacidad para expresar sentimientos sin herir los pensamientos de los demás.

Tipologías de Emprendedores

Tipo Galgo

Busca siempre rentabilidad y oportunidades. La búsqueda constante de rentabilidad puede paralizar algunos proyectos.

Passion Taker

Detecta dónde se cometen errores y encuentra la forma de hacer algo diferente. No son individualistas; su éxito pasa por la cooperación.

Howard Hugues

Versátiles, se atreven con todo, vocales y pasionales, con poca aversión al riesgo.

Sherlock

Mente racional y analítica, percibe detalles mínimos, muy versátil y ducho, con capacidad para afrontar diversas disciplinas.

Shackleton

Fe quebrantable en sí mismo y su proyecto, perseverante e inasequible.

Forrest

Visión clara de lo que necesita en el mercado, capacidad de adaptación a los cambios, sabe aprovechar los contratiempos.

ERN Broko

Gran personalidad, gran empatía y capacidad de escucha, capaz de dejar clara su visión y empujar a la gente hacia esa meta, con gran capacidad de asumir riesgos y saber escuchar.