Cobertura de la Seguridad Social: Incapacidad Temporal, Permanente y Desempleo
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
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Incapacidad Temporal
Subsidio diario que cubre la pérdida de rentas ante la imposibilidad de trabajar por una contingencia común o profesional.
Situaciones Protegidas
- Contingencias Comunes: Enfermedad común y accidente no laboral.
- Contingencias Profesionales: Accidente de trabajo y enfermedad profesional.
Requisitos para ser Beneficiario
- Estar afiliado y en alta o en situación asimilada al alta en la fecha del hecho causante.
- En la enfermedad común: Tener cotizados 180 días en los 5 años inmediatamente anteriores.
Incapacidad Permanente
Situación en la que el trabajador, después de someterse al tratamiento prescrito y recibir el alta médica, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que reduzcan o anulen su capacidad laboral.
Grados de Incapacidad Permanente
- Parcial: Disminución no inferior al 33% en el rendimiento normal para la profesión habitual, pudiendo realizar las tareas fundamentales de la misma.
- Total: Inhabilita para las tareas fundamentales de la profesión habitual, pudiendo realizar otras.
- Absoluta: Inhabilita por completo al trabajador para cualquier profesión.
- Gran Invalidez: Necesitará otra persona para los actos esenciales de la vida.
Requisitos
- Estar afiliado y en alta o en situación asimilada a la de alta y no tener derecho a la jubilación.
- En caso de enfermedad común hay que acreditar una cotización previa: de 1800 días cotizados en los 10 años anteriores, en la incapacidad permanente parcial.
- Para la incapacidad permanente total, absoluta y gran invalidez dependerá de la edad.
Cuantía de la Prestación
- Parcial: Indemnización de 24 mensualidades de la misma base reguladora que en IT.
- Total: 55% de la base reguladora.
- Absoluta: 100% de la base reguladora.
- Gran Invalidez: 100% de la base reguladora más un complemento.
Prestación por Desempleo
Requisitos
- Encontrarse en situación legal de desempleo.
- No tener la edad de jubilación.
- Buscar activamente empleo.
- Suscribir un compromiso de actividad.
- Aceptar una colocación adecuada.
- Tener cotizados al menos 360 días en los 6 años anteriores.