Competencias Clave para el Desempeño Laboral: Rasgos de Personalidad y Valores Profesionales

Relación con Rasgos de la Personalidad

Autocontrol

Capacidad de mantener las propias emociones bajo control, evitando reacciones negativas, oposición u hostilidad. *Ejemplo: Manejo del estrés*.

Autonomía y Autoconfianza

Convencimiento de que se es capaz de realizar con éxito las tareas o trabajos asignados. Implica la confianza en las propias capacidades, decisiones, opiniones, etc.

Comprensión Interpersonal y Empatía

Deseo de entender a los demás y habilidad para escuchar correctamente los pensamientos, sentimientos o preocupaciones ajenas.

Disposición a Aprender

Curiosidad constante por saber más sobre las cosas, hechos y personas. Implica participar en actividades de aprendizaje y recurrir a los demás como fuente de información.

Flexibilidad

Capacidad de adaptarse y trabajar eficazmente en distintas y variadas situaciones, con personas y grupos diversos. Implica valorar posturas o puntos de vista diferentes y aceptar cambios a medida que la situación lo requiera.

Iniciativa y Proactividad

Capacidad de identificar un problema, obstáculo u oportunidad y llevar a cabo acciones para darles respuesta. Consiste en actuar de forma inmediata y no limitarse a pensar en lo que hay que hacer en el futuro.

Orientación al Logro

Preocupación por realizar bien el trabajo y sobrepasar un estándar. Busca superar a otros y lograr resultados únicos y excepcionales.

Relación con Actitudes Valorativas (Valores Profesionales)

Compromiso (Identificación con la Empresa)

Capacidad y voluntad de orientar los propios intereses y comportamientos hacia las necesidades, prioridades y objetivos de la empresa.

Ética e Integridad

Actuar éticamente en el trabajo sin mentir ni engañar, no ocultar información relevante, no perjudicar a los demás y actuar honestamente.

Orden y Calidad

Ejecutar acciones y actividades de forma esmerada y prolija. Preocupación por la calidad del trabajo, incluyendo la revisión e información del mismo.

Responsabilidad

Disposición a actuar en pos de la consecución y el cumplimiento de tareas, compromisos u obligaciones adquiridas. Implica tener clara conciencia del cuidado de los bienes asignados para la realización del trabajo y no comprometerse con actividades que no se puedan realizar en los plazos solicitados.