Competencias y Estilos de Liderazgo en la Dirección Deportiva

Competencias Profesionales del Entrenador

Competencias Personales

• Compromiso: Capacidad de aprendizaje, análisis de problemas, adaptabilidad, integridad y responsabilidad.

Competencias para el Logro

• Ambición personal, constancia, orientación, conocimiento del entorno, confianza y capacidad de evaluación.

Competencias Operativas de Comunicación

• Dominio de la comunicación verbal y no verbal, capacidad de corrección y habilidad para captar la atención.

Competencias Interpersonales

• Escucha activa, capacidad de negociación, sociabilidad y trabajo en equipo.

Competencias Directivas

• Liderazgo de grupo y de personas, control, toma de decisiones, sensibilidad organizativa y visión estratégica.

Competencias Técnicas y Otras

• Dominio de los medios técnicos y tácticos, condición física, idiomas e informática.

Fases en la Evolución del Entrenador

Fase de Iniciación

Roles: Animador, amigo, comunicador, organizador y motivador.

Objetivos: Motivar y enganchar. Amar la actividad e interesarse por los jugadores, dando más importancia al esfuerzo que al resultado (amable, alegre, comprensivo, centrado en el proceso).

Fase de Desarrollo

Mayor dominio de los aspectos técnicos, tácticos y físicos. Perfeccionista en los resultados, disciplina futbolística (exigente, respetuoso, cualificado, especialista).

Fase de Especialización

Visión global de la actividad. Alto nivel de exigencia y máximo rendimiento. Respeto por los futbolistas, sabiendo cuándo dejar mayor libertad, responsabilidad y toma de decisiones a sus jugadores. Entrenador de éxito con buenos vínculos afectivos y emocionales.

Estilos de Entrenador

• Autoritario: Para futbolistas desordenados o inseguros. El entrenador aporta la dirección que ellos no poseen.
• Democrático: Para futbolistas sensibles y creativos. El entrenador presta el apoyo necesario.
• Permisivo: Para futbolistas con mucha experiencia. El entrenador les permite poner en práctica lo que ellos saben.

Liderazgo en el Deporte

Influencia dirigida por la comunicación humana a la consecución de diversos objetivos específicos. Es la persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como jefe u orientador.

Tipos de Líder

• Líder Autócrata: Asume la responsabilidad de las decisiones, inicia acciones, dirige, motiva y controla.
• Líder Participativo: Consulta para practicar el liderazgo y valora las ideas de su equipo.
• Líder Permisivo: Delega en sus encargados la autoridad para tomar decisiones.