Conceptos Clave sobre Administración, Estructura Organizacional y Empresas

1. Residuos Peligrosos Biológico-Infecciosos (RPBI)

• Sangre líquida.
• Cultivos y cepas de agentes biológico-infecciosos.
• Desechables para extraer, cultivos y cepas de agentes biológico-infecciosos.
• Patológicos: tejidos y órganos.
• Muestras biológicas para estudios químicos, microbiológicos, citológicos e histológicos.

2. Definición de Administración

Es la ciencia social que estudia las organizaciones humanas, así como las técnicas y procedimientos para su planificación, organización, dirección y control de recursos, con el propósito de obtener el mayor beneficio posible.

3. Objetivos Fundamentales del Proceso Productivo

• Planificación.
• Organización.
• Dirección.
• Control.

4. Tipos de Administración

• Administración pública: Gestión de los recursos del Estado y organizaciones del patrimonio público.
• Administración privada: Gestión realizada por inversionistas particulares.

5. Diferencias entre Administración Pública y Privada

Administración Pública

• Utiliza bienes y procesos del Estado.
• Se rige por el derecho público y el control de finanzas públicas.
• Posee un espíritu burocrático de control.
• Responde a todos los ciudadanos del país.

Administración Privada

• Gestiona bienes y procesos de organizaciones y empresas no estatales.
• Se rige por el derecho privado.
• Posee un espíritu comercial de lucro.
• Responde a los accionistas y autoridades de la empresa.

6. ¿Qué es un Organigrama?

Es la representación visual y ordenada de la estructura interna de una organización.

7. Definición de Organización

Etapa de la administración en la cual se fijan las funciones y las relaciones de autoridad y responsabilidad entre las diferentes personas en una empresa.

8. Funciones de un Organigrama

• Reflejar la estructura de forma ordenada.
• Dimensionar el crecimiento del negocio.
• Proporcionar información sobre el funcionamiento.
• Ayudar a definir los objetivos generales y específicos.
• Motivar a los trabajadores a escalar en la jerarquía.
• Facilitar el reparto de tareas.
• Mejorar la comunicación interna.
• Elevar la transparencia.

9. Modelos de Organigrama

• Informativo: Solo muestra información relevante.
• Analítico: Contiene datos detallados.
• Verticales: Presentan los datos de forma piramidal.
• Horizontales: Muestran los niveles jerárquicos de izquierda a derecha.
• Circular: Coloca en el centro a la persona con mayor jerarquía.
• Divisionales: Representan divisiones independientes.

10. Concepto de Empresa

• Ley Federal del Trabajo: Unidad económica de producción de bienes o servicios.
• Secretaría de Economía: Organismo social integrado por elementos humanos, financieros, técnicos y materiales.

11. Clasificación de las Empresas

• Industriales: Explotación de recursos naturales y transformación de materia prima.
• Comerciales: Empresas dedicadas a la venta al menudeo al cliente final para percibir ganancias.
• Servicios: Incluyen transporte, turismo, salubridad y servicios privados (jurídicos, asesoría, etc.).

12. Matriz FODA

Herramienta estratégica que evalúa: Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas.