Conceptos Clave y Características de la Administración

Nosotros somos administradores de nuestro tiempo, espacio, energía y materia.

Fundamentos de la Administración

• Administración: Es un proceso a través del cual se coordinan y optimizan los recursos de un grupo social.
• ¿Para qué sirve la administración?: Es indispensable para el funcionamiento de cualquier empresa o grupo social.
• La Ley de Oro: Consiste en obtener los máximos resultados con el mínimo esfuerzo.

Contexto Histórico

• Grandes civilizaciones: En Mesopotamia y Egipto se dividió la sociedad en clases sociales; es decir, el control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie. Esto exige una administración completa.
• Antigüedad grecolatina: Grecia fue la cuna de la civilización occidental que empleó la administración, sobre todo por su filosofía, la medicina, la historia, el derecho, la astronomía y las matemáticas.

Características de la Administración

• Universalidad: Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse en cualquier lado.
• Valor instrumental: La administración es un medio para alcanzar un fin; es decir, se utiliza en los organismos sociales para lograr en forma eficiente los objetivos establecidos.
• Amplitud de ejercicio: Se aplica en todos los niveles de un organismo formal; por ejemplo: presidentes, gerentes, supervisores, amas de casa, etc.
• Especificidad: Aunque la administración va siempre acompañada de otros fenómenos de índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que acompaña. Se puede ser un magnífico ingeniero de producción y un pésimo administrador. La administración tiene características específicas que no nos permiten confundirla con otra ciencia o técnica.
• Interdisciplinariedad: La administración hace uso de los principios, procesos, procedimientos y métodos de otras ciencias que están relacionadas con la eficiencia en el trabajo. Está relacionada con matemáticas, estadística, derecho, economía, contabilidad, sociología, psicología, filosofía, antropología y ciencia política.
• Flexibilidad: Los principios y técnicas administrativas se pueden adaptar a las diferentes necesidades de la empresa o grupo social.