Conceptos Económicos Fundamentales y Factores de Producción

Conceptos Económicos Básicos

• Beneficio: Se trata de la diferencia entre los gastos que requiere realizar una actividad económica y los ingresos obtenidos a través de la misma.
• Bien: Es todo aquel objeto material que satisface una necesidad.
• Servicio: Sirven para satisfacer nuestras necesidades, pero en este caso no se tratan de bienes materiales.
• Mercado: Es cualquier establecimiento donde se compran y venden bienes o servicios. La mayoría de los mercados que conocemos tienen esos productos físicamente en el lugar. En este caso hablamos de mercado concreto (pastelería, papelería...). Sin embargo, hay mercados en los cuales lo que se compra no está físicamente ahí (mercado abstracto), como una agencia de viajes.
• PIB per cápita: Riqueza generada por un determinado territorio repartida entre los habitantes de ese territorio.
• Impuesto: Dinero que los individuos y las empresas pagan al Estado para que este pueda financiarse. Existen dos tipos de impuestos:
  • Directos: Gravan directamente la renta y el patrimonio. El más importante que hay en España es el IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas).
  • Indirectos: Se pagan al comprar un bien o un servicio. En España destaca el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA).
• Economía sumergida: Actividades económicas que no se declaran oficialmente y que están al margen de la ley. Por tanto, el Estado no tiene noticia de su existencia y no recibe impuestos de ellas.
• PIB (Producto Interior Bruto): Es la riqueza generada dentro de un determinado territorio, que puede ser un país o provincia.

Factores Productivos

El trabajo

Los trabajadores pueden trabajar por cuenta ajena o ser autónomos. Este factor se encuentra regulado por tres tipos de documentos:

• A) Leyes laborales: Establecen el salario mínimo interprofesional, la jornada laboral, la edad legal para trabajar, etc.
• B) Contrato laboral: Documento individual firmado por un trabajador con su empresa. Se establecen condiciones como el salario, las vacaciones, el puesto que el trabajador va a ocupar, la duración del contrato, etc.
• C) Convenio colectivo: Documento general que establece las condiciones genéricas para todos los trabajadores de un determinado sector.

Recursos naturales