Conceptos y Escalas de Medición: Fundamentos de Investigación Social

Definición de Conceptos según Kisnerman

Un concepto es una construcción racional que producen los seres humanos a partir de datos conocidos. Es la representación racional de una realidad o referente empírico, la cual implica las propiedades, sus conexiones internas y sus vínculos con otros procesos.

Contenidos de los conceptos según Gortari

• Intención: Significa el grupo de cualidades de los procesos que contiene el concepto.
• Extensión: Indica la cantidad de procesos que abarca el concepto.

La Definición

Precisar el significado de un concepto se denomina definición. Esta establece los límites del concepto al precisar una clase de propiedades objetivas que lo caracterizan. Las definiciones pueden ser:

• Nominales: Cuando señalan el significado del objeto.
• Reales: Cuando caracterizan al objeto por su naturaleza, señalando sus cualidades esenciales. Son dimensiones de una variable.
• Operacionales: Cuando determinan referentes empíricos observacionales de esas cualidades, lo que permite medirlas. Son los indicadores de las variables.

Funciones de los conceptos según Renate Mayntz

1. Función cognitiva o de observación: Los conceptos permiten ordenar la percepción.
2. Función evaluativa o valorativa: Los conceptos permiten valorar lo percibido.
3. Función pragmática: Los conceptos pueden guiar la acción individual.
4. Función comunicativa: Los conceptos facilitan la comunicación.

Escala de Medición de Actitudes según Hernández Sampieri

Una actitud es una predisposición aprendida para responder consistentemente de una manera favorable o desfavorable respecto a un objeto o sus símbolos. Las actitudes están relacionadas con el comportamiento que mantenemos en torno a los objetos a los que hacen referencia.

Tipos de Escalas

• Escala de categorías detalladas: Miden el interés o la satisfacción.
• Escala de Thurstone: Listado de frases favorables y desfavorables que el encuestado debe elegir según con cuál se siente identificado.
• Escala de Likert: Consiste en un conjunto de ítems presentados en forma de afirmaciones o juicios. Se pide la reacción de los sujetos eligiendo uno de los cinco puntos de la escala.
• Escala de Diferencial Semántico: El sujeto debe calificar al objeto mediante un conjunto de adjetivos bipolares. Entre cada par de adjetivos se presentan siete opciones y el sujeto selecciona aquella que refleja su actitud en mayor medida.
• Orden jerárquico: El sujeto ordena elementos según sus características.