Conceptos Fundamentales del Derecho de Familia y Legislación Laboral
Instituciones del Derecho de Familia
Divorcio
Divorcio: Es la disolución en vida de los esposos de un matrimonio válido.
- Clasificación: Por mutuo consentimiento y por causa determinada.
- Causales de divorcio: Artículo 155 del Código Civil (CC).
- Efectos comunes y efectos propios: Artículos 150, 160 y 161 del Código Civil (CC).
Unión de Hecho
Unión de hecho: Reconocimiento de una situación que ha durado no menos de tres años, en la que un hombre y una mujer han vivido juntos.
Patrimonio Familiar
Patrimonio familiar: Institución por la cual se destinan uno o más bienes a la protección del hogar (Art. 352).
Bienes sobre los cuales puede constituirse: Artículos 353 y 355 del Código Civil (CC). Posee un valor máximo establecido.
La Patria Potestad
La patria potestad: Conjunto de derechos que la ley concede al padre y a la madre sobre la persona y bienes de los hijos menores de edad.
Tutela
Tutela: Institución jurídica que consiste en cuidar a la persona de un incapaz y administrar sus bienes.
- Clases de tutela: Legítima, testamentaria y judicial.
Parentesco
Parentesco: Relación o conexión que hay entre personas unidas por los vínculos de la sangre.
Clasificación del Parentesco:
- Consanguíneo: Es el que existe entre personas unidas por los vínculos de la sangre.
- De afinidad: Es el parentesco resultante del matrimonio.
- Civil: Nace por la adopción.
Adopción
Adopción: Acto jurídico de asistencia social por el que el adoptante toma como hijo propio a un menor, hijo de otra persona. (Elementos: adoptante y adoptado).
Los Alimentos
Los alimentos: Facultad jurídica que tiene una persona denominada alimentista para exigir a otra lo necesario para subsistir, en virtud del parentesco consanguíneo (Art. 278 CC).
- Personas obligadas: Artículo 283 del Código Civil (CC).
- Cesación de la obligación de dar alimentos: Artículos 289 y 290 del Código Civil (CC).
Derecho y Jornada de Trabajo
Derecho al Trabajo
Derecho al trabajo: Artículo 101 de la Constitución Política de la República (CPR).
Jornada de trabajo: Actividad laboral máxima (Art. 116 del Código de Trabajo - CDT).
Tipos de Jornadas Laborales
- Jornada diurna: Comprendida de 6:00 a.m. a 6:00 p.m. No puede exceder de 8 horas al día y 44 horas a la semana.
- Jornada nocturna: Comprendida de 6:00 p.m. a 6:00 a.m. No puede exceder de 6 horas al día y 36 horas a la semana.
- Jornada mixta: Abarca parte de la jornada diurna y parte de la jornada nocturna. No puede exceder de 7 horas al día y 42 horas a la semana.
Tiempo Extra
Tiempo extra: Una jornada de trabajo puede aumentar hasta 4 horas más por día, pero no debe exceder de un total de 12 horas al día.