Conceptos Fundamentales de Gestión Empresarial y Estructura Organizacional
español con un tamaño de 2,82 KBObjetivos de la Empresa
- Maximización del Beneficio
- Crecimiento
- Satisfacción de los Clientes
- Calidad
- Supervivencia
- Objetivos Sociales
Factores de la Empresa
- Dividir la actividad social por un objetivo.
- Asignar un responsable y encargados de que se lleve a cabo.
- Establecer mecanismos para una buena combinación.
Áreas Funcionales
Las áreas funcionales clave de una empresa incluyen:
- Compras
- Ventas
- Producción
- Financiación
- Administración
- Contabilidad
- Recursos Humanos (RRHH)
- Control
Organigramas
Los organigramas son la representación gráfica de las diferentes áreas funcionales de la empresa.
Se clasifican según:
- Finalidad
- Extensión
- Contenido
- Forma
Elementos de la Empresa
- Humanos
- Materiales
- Inmateriales
Financiación
La financiación se clasifica según:
- Devolución
- Procedencia (propios o ajenos)
Crédito Bancario
- Descubierto en cuenta
- Cuenta de crédito
Crédito Comercial
Es la financiación automática de la empresa cuando se debe comprar a proveedores.
Entorno Empresarial
- Sistema Empresarial
- Específico
- General
Cultura Empresarial
Compuesta por los valores, creencias y principios de la empresa.
- Misión
- Valores
- Política: Líneas de acción mediante las que la empresa se define.
Responsabilidad Social
Es el compromiso de las empresas con la sociedad por sus actividades.
Implica:
- Cumplir la ley
- Reacción a las demandas de la sociedad
- Compromiso social
Balance Social
Es una herramienta de gestión empresarial para evaluar beneficios y costes sociales.
Segmentación de Mercado
Es la separación de los consumidores según una característica homogénea en común.