Consejos para entrevistas de trabajo

16. Quién toma la decisión de que un candidato sea contratado.

• El jefe de área que solicita el recurso

17. Quién es la persona encargada de entrevistar a los candidatos cuando se trata de un puesto de un ejecutivo de alto nivel?

• Los directores de más alto nivel.

18. Qué número de teléfono es más pertinente dejarle al reclutador?

• El del domicilio

19. Qué se debe hacer cuando llame el reclutador?

• Estar dispuesto a asistir a la entrevista.

20. Es el tipo de entrevista que suelen ser breves ya que el entrevistador y el entrevistado se encuentran en ciudades diferentes.

• Entrevista telefónica

21. Es aquella entrevista que se puede catalogar más como un examen y no como una entrevista de trabajo.

• Entrevista con el experto técnico

22. Es el tipo de entrevista en la que uno no se debe confiar, jugar, no hacer bromas, ni tampoco considerarla como una reunión de amigos.

• Entrevista con un amigo o familiar

23. Es uno de los elementos más importantes que se deben tener en cuenta antes de la entrevista.

• Releer y estudiar el perfil del puesto anunciado.

24. Durante una entrevista laborar. En que deben centrarse las respuestas del candidato?

• En el valor que aportará la organización

25. Cuando una persona se siente cómoda con su trabajo actual. Qué debe hacer si algún reclutador lo contacta.

• Responderle las llamadas y ser cortés

26. Qué se debe hacer cuando uno se está postulando en alguna empresa?

• Mantenerlo en secreto

27. Es uno de los aspectos que se deben observar después de la entrevista del trabajo?

• Afinar y mejorar el CV

28. Cuál es el tipo de entrevistador que suele cerrar las entrevistas hablando de asuntos relacionados con religión, con arte, con metafísica, filosofía, esoterismo o ética?

• Entrevistador subjetivo, místico

29. Qué es la entrevista de trabajo?

• Un método de investigación y evaluación

30. Cuál es el factor más importante para el reclutador para contratar a alguien?

• Alguien que ayude a lograr sus metas de negocios.