Coppermann educación

Conducta de tarea: es el grado en que un líder entra en una comunicación unilateral, explicando lo que ha de hacer a cada uno de lo seguidores, así como tabien, cuando y como se han de realizar las tareas.

Conducta de relación: es el grado en que un líder entra en una comunicación bilateral proporcionando apoyo socio-emocional, "caricas psicológicas y facilitando conductas.

Nivel de Madurez: la madurez se define, en la teoría de liderazgo situacional, como la capacidad de establecer metas altas pero alcanzables (motivación d elogro), la disposición y habilidad para asumir responsabilidades, y la educación y/o experiencia de un individuo o grupo.

a medida que el nivel de madurez del seguidor continua aumentando en trerminos del logro de una tarea, el líder debe comenzar a reducir las conducta tarea y aumentar la conducta de relación. Esto sera así, hasta que el individuo o grupo alcance un nivel moderado de madurez. Ademas si el seguidor entra a un nicel de madurez mayor es apropiado disminuir la conducta de relación, ya que el seguidor no solamente es maduro en realizar un tarea si no que es también psicologicamente. Así la teoría adecua o enfoca la efectividad de los estilos de liderazgo, conforme a la madures apropiada del seguidor (es) en la tarea.

Conducta de alta tarea/ baja relación (S1) se refiere a DIRIGIR por que este estilo se caracteriza por una comunicación unilateral, en la cual el líder definbe que , como, cuando y donde realizar las diversas tareas.

Conducta de alta tarea/ alta relación (s2) : se llama PERSUADIR por que con este estilo la mayor parte de la dirección todavía la proporciona el líder. EL o ella , ademas intenta por medio de la comunicación bilateral y respaldo socio-emocional persuadir psicologicamente al seguidor (es) sobre la decisión que ha tomarse.

Conducta de alta relación/baja tarea (s3): se llama PARTICIPAR por que con este estilo el líder y el seguidor (es) participan en la tarea de decisión madiante una comunicación bilateral y una conducta facilitadora por parte del líder , ya que los seguidores tienen la habilidad de conocimiento para hacer la tarea,.

Conducta de baja relación/baja tarea(s4): se llama DELEGAR Por que el estilo implica dejar al seguidor (es) manejar su propio negocio , el líder delega puesto que el seguidor (es) tiene alta madurez, y ambos desean y son capaces de responsabilizarse, para dirigir su propia conducta.