Cómo crear un currículum vitae y carta de presentación impactantes: Guía completa para entrevistas exitosas

Curriculum Vitae

Es un sistema escrito y organizado de datos personales, formación, experiencia laboral y recomendaciones.

Función

Sirve para que el empleador pueda analizar si las características personales y de formación se ajustan a las necesidades del puesto de trabajo que requiere cubrir.

Formas de ordenarlo

• Cronológica:
  • Directa (datos antiguos en primer lugar)
  • Inversa (datos recientes en primer lugar)
• Funcional: el currículum debe ser:
  • Corto, claro y bien organizado
  • Bien presentado
  • Diseñado en computadora
  • No se deben mencionar problemas
  • Debe tener una fotografía

Funciones que debe cumplir

• Presentarte a tu futuro empleador
• Concentrar su atención en aspectos importantes
• Después, recordar a tus empleadores los datos que mejor hablan de ti

Reglas básicas

• Ser breve, una o dos hojas
• Utilizar hojas blancas o claras
• Escritura legible
• No escribirlo a mano a menos que te lo pidan
• No utilizar abreviaturas
• Ser honesto

Carta de presentación

Es una nota que acompaña al CV. Sirve para que el empleador tome en cuenta al postulante.

Función

Es llamar la atención del empleador, marcar la diferencia con los demás aspirantes al puesto.

• No debe ser extensa
• Lenguaje claro
• Utilizar párrafos
• Papel de buena calidad
• Firmar al final
• Escrita en computadora

Estructura

• Introducción
• Cualidades
• Qué puedo aportar
• Acción
• Despedida
• Repasar la carta varias veces

Entrevista de trabajo

Antes

Conviene tener información sobre el puesto vacante.

Durante

El entrevistador tiene el objetivo de comprobar si tienes los conocimientos necesarios para el puesto.

Preguntas

• Directas
• Hipotéticas
• Sobre sus proyectos
• Sobre su historia

Ocho preguntas trampa

1. ¿Qué conoce de la empresa? Es importante conocer.
2. ¿En su último trabajo fue despedido o renunció? Sinceridad.
3. ¿Cuál fue su logro a nivel profesional? Importante cómo se obtuvo.
4. ¿Ha tenido alguna vez conflictos con sus jefes? Difícil de contestar.
5. ¿Cuál es su mayor debilidad? Es muy común.
6. ¿Qué busca una empresa a la hora de trabajar?
7. ¿Por qué si me dice que está bien donde está, está participando de esto?

Consejos para tener éxito

• Puntualidad
• Vestimenta
• Cuanto saber de la compañía
• Lenguaje corporal
• No mentir
• Depende con quién se habla se pregunta por el sueldo