Cuales son las cinco características propias de toda relación laboral

El estatuto de los trabajadores,la norma básica del derecho del trabajo califica como relación laboral aquella que reúne las siguientes características: Voluntaria,por cuenta ajena,remunerada,personalisima,dependiente. Llamamos relación laboral o contrato de trabajo a la existente entre un trabajador y un empresario por la cual el primero se compromete personal y voluntariamente,a prestar sus servicios profesionales al segundo,que dirige el trabajo,se apropia de sus resultados y a cambio abona un salario al trabajador. Ley orgánica: es aquella ley para cuya aprobación o modificación se exige la mayoría absoluta del congreso en una votación final sobre el conjunto del proyecto. Ley ordinaria para su aprobación solo se necesita mayoría simple.Regula el resto de materias que no están reservadas al desarollo por ley orgánica. Una persona física es un sujeto con derechos y obligaciones (todos nosotros somos personas físicas). Una persona jurídica es una asociación de personas físicas a quienes la ley concede una personalidad propia,distinta e independiente de cada uno de sus miembros,este es el caso de las sociedadades. La forma del contrato puede ser escrita o verbal,en la actualidad se exige que todos los contratos laborales se celebren por escrito excepto: el contrato indefinido ordinario y el contrato eventual por circunstacias de la producción a tiempo completo cuya duración sea inferior a 4 semanas. En un contrato de trabajo el empresario tiene las siguientes obligaciones: entregar una copia del contrato al trabajador,entregar una copia básica a los representantes de los trabajadores para que la firmen y comunicar y entregar en la oficina de empleo en el plazo de 10 días hábiles desde la celebración del contrato una copia del mismo y la copia básica firmada por los representantes de los trabajadores. Elemementos esenciales del contrato de trabajo: las partes que celebran el contrato,los tiempos de trabajo,el lugar de trabajo,la categoría o grupo profesional,el salario,las vacaciones,los plazos de preaviso y el convenio colectivo.