Trabajo: definición, importancia, derechos, deberes y valores laborales

¿Qué es el trabajo?

El trabajo es la actividad humana mediante la cual se producen bienes y servicios. Este esfuerzo puede ser de naturaleza intelectual o física.

El trabajo también puede entenderse como el esfuerzo humano aplicado a la producción de la riqueza: extrayéndola, obteniéndola y transformándola.

¿Por qué es importante el trabajo?

El trabajo es fundamental para el desarrollo de la vida humana. Sin producir, el hombre y la mujer no pueden satisfacer sus necesidades primarias: alimento, vestuario, vivienda y los instrumentos necesarios para trabajar y transformar la naturaleza.

El trabajo nos alivia el dolor. — William Schesper

Cuando trabajamos, generamos ingresos; con ese dinero podemos comprar bienes y servicios. Si estamos enfermos, con el dinero del trabajo podemos costear la atención médica.

Valores que requiere el trabajo

• Responsabilidad: el trabajo exige puntualidad, oportunidad y cumplimiento en las tareas.
• Respeto: trato respetuoso con los demás trabajadores.
• Solidaridad: ayuda y colaboración para llevar a cabo tareas grupales y apoyar a compañeros.
• Honestidad: honradez en el uso de medios y recursos del trabajo y en el cumplimiento de las tareas laborales.
• Tolerancia: respeto y buena convivencia en el trato con los compañeros de trabajo.

Antivalores

• Intolerancia en la relación con los demás.
• Irrespeto hacia compañeros y jefes.
• Irresponsabilidad en el cumplimiento de deberes.
• Corrupción en el uso del tiempo y los recursos del trabajo.

Los derechos laborales

Entre los derechos laborales se encuentran:

• Una justa remuneración o salario.
• Un descanso adecuado.
• Seguridad social.
• Reunión y asociación.
• Protección de la maternidad.

Derechos del trabajador en nuestro país

La jornada de trabajo no debe ser mayor de 8 horas diurnas, 6 horas si es nocturna y 7 horas si es mixta. Las horas mixtas se pagan con un recargo en el salario. Las vacaciones son anuales y pagadas de la siguiente forma: después de 1 año de trabajo, 10 días; 2 años, 12 días; 3 años, 15 días; y de 4 años en adelante, 20 días.

Deberes de los trabajadores

• Realizar personalmente el trabajo acordado.
• Asistir puntualmente al trabajo.
• Avisar al empleador de la ausencia.
• Cumplir las tareas con eficiencia y cuidado.