Demandas de ejercicio necesario a través de la modalidad procesal correspondiente
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Demandas de ejercicio necesario a través de la modalidad procesal correspondiente
Las demandas por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo, las de modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, las de suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o
derivadas de fuerza mayor... vulneración de un DDFF deberán tramitarse por la modalidad procesal correspondiente, es decir, si el despido vulnera un DDFF la modalidad procesal no es la de tutela.
4 cuestiones independientemente de la modalidad procesal
- La presencia del Ministerio Fiscal
- La prueba de indicios
- Posibilidad de medidas cautelares
- Fijar indemnizaciones