Derecho empleo

La SS tiene como finalidad garantizar a los trabajadores y familiares a cargo la protección adecuada en la situación en la que se encuentre y lo necesite. -COntributiva: todos los trabajadores sean o no españoles que trabajen de forma legal y dentro del territorio nacional. *Régimen general: son la mayoría de trabajadores por cuenta ajena, principalmente de la iindutria y servicios. *Régimen especial: con peculiaridad de tiempo, lugar o proceso productivo, trabajadores autónomos, del mar, de la minería del carbón.. -Modalidad no contributiva: incluye a personas que se encuntran en estado de necesidad aunque no hayan cotizado el tiempo sufuiciente para alznacar las prestaciones de nivel contributivo. (Incapacidad permanente, jubilados). Instituto Nacional de la SS(INSS):gestiona y administra las prestaciones económicas. Tesorería General de la SS(TGSS): gestiona los recursos económicos y tramita las afiliaciones, altas y bajas de los trabajadores. Servicio Publico de Empleo Estatal(SEPE): tramita las prestaciones por desempleo. Instituto de Mayores y Servicios Sociales(IMSERSO): gestiona pensiones y jubilaciones en la modalidad no contributiva, así como servicios complementarios para los mayores. Instituto Social de la Marina: encargada de gestionar todas las prestaciones del sector marítimo y pesquero. Obligacones de la emresa; -Afiliar a la SS al trabajadore en caso que sea su primer trabajo. -Darlo de alta a la SS previo al comienzo de la actividad laboral. -Cotizar por el trabajador mientras dura el contrato. -Dar de baja al trabajador en el momento que termina la relación lboral, deja de cotizar. Maternidad: menor de 21 años: no se exige periodo de cotización, entre 21 y 26 3 meses en los ultmos 7 años o 1 año en toda su vida, mayor de 26 años: 6 meses en 7 años o 1 año en toda la vida laboral. Duración de 16 semanas y el 100% de la base reguladora. Paternidad: estar afiliado y de alta, tener un periodo de cotización de 6 meses en 7 años o 1 año en toda su vida. Duración de 4 semanas y el 100% de la base reguladora. 2 días por el parto y ampliables en 2 días a partir del 2º hijo. RIesgo durante el embarazo: estar afiliado y de alta en la SS o situación similar de alta, no requiere periodo mínimo de cotización y cobra el 100% de la base reguladora. Incapacidad temporal: enfermedad común: haber cotizado como mínimo 6 meses dentro de 5 años anteriores a la baja. Enfermedad profesional y accidente(Ya sea laboral o no): no existe periodo mínimo de cotización. Duración de 12 meses prorrogables en 6 meses mas, pasados los 18 meses o se da de alta o la incapacidad es permanente. INcapacidad permanente: -parcial: te impide trabajar por un timepo determinado, siempre bajo sueprvision medica. -permanente total, -incapacidad permanente absoluta, -Gran invalidez.  Jubilación: cese voluntario e ne l trabajo a causa de la edad con derewcho a pensión vitalicia. Requisitos: cumplir la edad legal de jubilación(65 años y 6meses). La cuantía se determina aplicando la base reguladora un porcentaje según los años cotizados. Pensión de viuded: es una pensión vitalicia para el cónyuge o pareja. Pensión de orfandad: tienen derecho los menores de 21 años hijos del fallecido. Prorrogable hasta los 25 en caso de que cobre menos que el salario mínimo interprofesional.