Derecho Colectivo del Trabajo: Sindicatos, Federaciones y Confederaciones

Conceptos Fundamentales del Derecho Colectivo del Trabajo

Definiciones Clave

1. Familias Artificiales Formadas por la Conjunción de Sangre y Unidos por el Juramento de Ayudarse y Socorrerse Mutuamente:

Guildas

2. Es el Acuerdo Temporal de un Grupo de Trabajadores o de Patrones para la Defensa de sus Intereses Comunes:

Coalición

3. Órgano Supremo del Sindicato:

Asamblea

4. Son las Tres Instituciones del Derecho Colectivo del Trabajo:

Los sindicatos, las federaciones y las confederaciones.

5. Principio que Consiste en que a Nadie se le puede Obligar a Pertenecer o no a un Sindicato:

Principio de libertad sindical

6. Los Sindicatos Tienen Derecho a Redactar sus Propios Estatutos, Elegir Libremente a sus Representantes, Organizar su Administración y Actividades y Formular su Programa de Acción, es decir Tienen:

Autonomía sindical

7. Partes Fundamentales de un Sindicato:

La asamblea y la directiva

8. Es la Asociación de Trabajadores o Patrones, Constituida para el Estudio y Mejoramiento de sus Respectivos Intereses:

El sindicato

9. Es el Privilegio o Exención que se Otorga a los Directivos Sindicales para Realizar Alguna Gestión Sindical:

Fuero sindical

10. Para Declarar la Disolución de un Sindicato se Requiere:

• Que se obtenga una votación de las dos terceras partes de los miembros que lo integran.
• Por transcurrir el término fijado en los estatutos.

Clasificación y Características de los Sindicatos

1. Es la unión de varios sindicatos con la finalidad de orientación y asesoría:

( ) Federación

2. Sindicatos formados por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad:

( ) Gremiales

3. Sindicato formado por trabajadores que prestan sus servicios en una misma empresa:

( ) De empresa

4. Sindicato formado por trabajadores que prestan sus servicios en dos o más empresas de la rama industrial:

( ) Industriales

5. Sindicato formado por trabajadores de diversas profesiones con la condición de que se forme cuando en el municipio de que se trate el mínimo de trabajadores de una misma profesión sea menor a 20:

( ) De oficios varios

6. Es la unión entre dos o más federaciones para darle cohesión al movimiento sindical:

( ) Confederación

7. Consiste en la obligación del patrón de dar de baja a los trabajadores que hayan sido expulsados o hayan renunciado al sindicato:

( ) Cláusula de exclusión

8. Es llevada a cabo por la Junta de Conciliación y Arbitraje con el fin de conciliar el conflicto entre las partes:

( ) Audiencia de avenimiento

9. Tiene naturaleza administrativa y jurídica, es otorgada por el Estado a los sindicatos que han satisfecho los requisitos de ley:

( ) Registro sindical

10. Según Baltazar Cavazos, son los sindicatos que no defienden los intereses de los agremiados, ya que sus líderes, por no defender adecuadamente a sus representados, primero piden dádivas y luego las exigen:

( ) Sindicatos blancos

Regulaciones y Requisitos de los Sindicatos

1. Cuáles son las Prohibiciones de los Sindicatos:

• Intervenir en asuntos religiosos.
• Ejercer la profesión de comerciantes con ánimo de lucro.

2. Los Estatutos de los Sindicatos Contendrán:

• Nombre y domicilio.
• Objeto.
• Duración.
• Condiciones de admisión de miembros.
• Obligaciones y derechos de los miembros.
• Motivos y procedimientos de expulsión.

3. No Podrán Formar Parte de los Sindicatos:

Menores de 16 años y extranjeros.

4. El Registro de un Sindicato solo Podrá Negarse Cuando:

• Si el sindicato no se propone la finalidad de mejora y defensa del trabajador.
• Si no se constituyó con el número de miembros fijado por la ley.
• Si no se exhiben los documentos necesarios para su registro.

5. Qué se Entiende por Sindicato Rojo:

Que adoptan una actitud más congruente, defendiendo los intereses del trabajador y con una independencia frente al patrón.