Derecho Laboral: Fuentes, Contratos y Modalidades
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El Derecho Laboral y sus fuentes
Características: personal, voluntario, por cuenta ajena, dependiente y retribuido.
Actividades de relación laboral
Desempeño por los funcionarios públicos, prestaciones personales obligatorias (forman parte de un jurado), los trabajos realizados a título de amistad, los trabajos familiares, actividad de comisionistas.
Relaciones laborales especiales
Personal de alta dirección, empleados al servicio del hogar familiar, deportistas profesionales, artistas en espectáculos públicos, carga y descarga de muelles.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Es un organismo especializado de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).
El contrato de trabajo y las modalidades de contratación
Elementos esenciales
Objeto, causa y consentimiento.
Periodos de prueba
Para técnicos titulados: 6 meses máximo. Para los demás trabajadores: 2 meses máximo, en las empresas menores de 25 trabajadores no podrá exceder 3 meses.
Contrato en prácticas
2 meses para trabajadores de grado superior y 1 mes para grado medio.
El contrato de apoyo a los emprendedores
1 año.
Contratos temporales hasta 6 meses
1 mes.
Tipos de contratos
Contratos indefinidos: no fija una fecha determinada y hay dos tipos de contratos: contrato indefinido ordinario y contrato de apoyo a los emprendedores: tiempo indefinido, menos de 50 trabajadores, por escrito y el periodo de prueba será de 1 año. Contratos de duración determinada: son aquellos que concretan una fecha determinada. y hay 3 tipos de contratos: contrato de obra o servicio determinado: no se sabe cuánto va a durar su duración es superior al año y se deberá despedirse con 15 días de antelación y su indemnización es de 12 días por año y por escrito. Contrato eventual por circunstancias de la producción: cuando hay mucho trabajo en los bares y contratan a más gente porque se necesita ayuda y más en verano y navidades, su duración es máxima de 6 meses y se podrá modificar hasta los 18 meses y su indemnización es de 12 días por año y por escrito a tiempo parcial.