Desafíos de la Discriminación Social y el Camino hacia la Igualdad de Género
Entendiendo la Discriminación Social
La discriminación social consiste en disminuir o negar las oportunidades, e incluso los derechos, de una persona o grupo basándose en características como el origen, la raza, el sexo u otras similares.
Tipos de Discriminación
- Discriminación declarada: Se reconoce públicamente que a ciertos grupos sociales hay que negarles determinadas oportunidades y derechos.
- Discriminación encubierta: No se reconoce la discriminación, pero existe de manera solapada.
- Discriminación como atentado: Al pisotear el principio de igualdad de oportunidades, atenta contra la igualdad y la dignidad de la persona y, por tanto, contra los derechos humanos.
La Evolución de la Mujer en la Sociedad
Sociedades patriarcales
Históricamente, las mujeres vivían sometidas a sus padres hasta el momento de su matrimonio; entonces pasaban a depender del marido. La vida de la mujer carecía de autonomía.
El gran avance de las mujeres
El paso de la sociedad tradicional a la moderna ha entrañado para las mujeres una auténtica revolución, gracias a la cual su situación de sometimiento al varón ha evolucionado hacia una mayor igualdad en diversos terrenos:
- Político: Sufragio femenino.
- Legal: Aceptación de derechos.
- Económico: Incorporación de la mujer al trabajo.
- Cultural: Incremento del nivel educativo hasta alcanzar el de los hombres.
Movimiento Feminista y el Futuro de la Igualdad
Estos avances han sido impulsados por el movimiento feminista, constituido por diversos grupos de mujeres comprometidas con los derechos de la mujer y la igualdad entre los sexos.
Contra la opresión de género
Para acabar con los restos de opresión, será necesario un largo y constante esfuerzo educativo que difunda una concepción no sexista de las relaciones entre hombres y mujeres.
Por la igualdad de hecho
La aspiración a una igualdad real podría resumirse en un gran objetivo: que las mujeres logren un grado de acceso a todos los ámbitos de la vida social y profesional similar al de los hombres.
Cómo alcanzar la igualdad
- Corresponsabilidad hombre/mujer en la vida familiar.
- Conciliación entre la vida laboral y la vida personal.
- Generalización de los servicios de atención a personas dependientes.
- Reconocimiento del valor de las actividades tradicionalmente femeninas.
- Reconocimiento del papel de las mujeres en la sociedad y la historia.
- Modelos de referencia femeninos positivos.
- Democracia paritaria (equilibrio de género 60/40 %).
Conciliación: Se refiere a la posibilidad de compatibilizar la actividad laboral con el resto de actividades de la persona.