Diferencias culturales en el ámbito laboral: Oriente vs Occidente en Estupor y temblores

Resumen

El texto analiza cómo la cultura laboral japonesa, con una estructura empresarial rígida y una fuerte lealtad a la empresa, contrasta con la visión occidental de la protagonista. Se comentan episodios como la denuncia de la jefa, la reacción ante el llanto en el baño y la idea de que la protagonista critica la sociedad oriental. Permite entender las diferencias de valores entre ambas posturas.

Puntos clave

La estructura de las empresas japonesas es extremadamente rígida y las normas deben seguirse al pie de la letra.
Para los japoneses la empresa y el trabajo son muy importantes; un trabajador no hará nada que perjudique a su empresa.
Los empleados pueden ser ascendidos con mucho trabajo, dedicación y tiempo.
Llorar es considerado una deshonra en la cultura japonesa, lo que provoca la reacción de la señorita Mori.
La protagonista, Amélie, se siente traicionada por su jefa al ser denunciada por ir contra el reglamento.
El texto contrapone la intención de la protagonista, que es buena en Occidente, con su no tolerancia en Oriente.

Ponte a prueba

También le prohíben poner al día el calendario de los despachos solo por la simple razón de que ella misma fue la que tomó la iniciativa.

Estas dos previas decisiones por parte de la empresa hablan mucho de lo que es la empresa y de lo que refiere al comportamiento de los orientales, que no pueden pasarse de la línea e inventar o proponer algo ellos, solo tienen que seguir órdenes de sus superiores.

Otro momento que remarca la diferencia de la personalidad japonesa es cuando la señorita Mori se va al baño a llorar y Amélie va con ella para ver si está bien y consolarla. Ante esta acción, la señorita Mori se lo toma muy a pecho y muy personal ya que en su sociedad o cultura, llorar es una deshonra. Ante esto, es tal la maña que tiene Mori que se venga de Amelie. Una vez más se puede ver, como en un lado del mundo la intención de Amélie es muy buena pero en otra parte, no es tolerable.

La estructura de las empresas japonesas es extremadamente rígida, hay que hacerlo todo según está escrito en las normas. Para los japoneses la empresa y el trabajo son muy importantes. Un trabajador jamás hará algo que perjudique o que esté en contra de su empresa. Con mucho trabajo, dedicación y tiempo los empleados pueden ser ascendidos. Es por eso que Fubuki Mori, la jefa directa de Amélie al ver que esta podía ser promovida en tan poco tiempo, por el informe que hizo con el señor Tenshi, decidió denunciarlos por ir en contra del reglamento de la empresa.

Sin embargo, Amélie se sintió traicionada por su jefa ya que la consideraba amiga "¿Es la regulación más importante para ti que la amistad?"

Hasta ese momento todo lo que parecía bueno y positivo le generó pérdida de autoestima, sufrimientos y muchos malentendidos, ya que Amélie sentía un gran afecto y admiración por su superiora. Pero, para ella solo era una colega y quería mantener la armonía en el lugar de trabajo.

Aquí una vez más podemos ver el mecanismo estructurado que tienen las personas de oriente. Y en este caso, una comparación en cómo reaccionan las dos posturas diferentes: oriente y occidente.

Para terminar, es posible afirmar que existe una gran diferencia por parte de las dos posturas y en la obra, la protagonista critica a la cultura y a la sociedad de oriente, específicamente a los trabajadores de la compañía multinacional.

Preguntas frecuentes

¿Qué diferencias culturales muestra el texto en el ámbito laboral?

El texto muestra que en Japón la empresa tiene una estructura muy rígida, con normas que deben cumplirse y una fuerte lealtad hacia la empresa, mientras que la protagonista occidental actúa con más espontaneidad y afecto.

¿Por qué la señorita Mori se molesta cuando Amélie la consuela?

Porque en la cultura japonesa llorar es una deshonra, y la señorita Mori se lo toma como algo muy personal en lugar de un gesto de apoyo.

¿Por qué la jefa denuncia a Amélie?

Fubuki Mori denuncia a Amélie porque, al ver que podía ser promovida en poco tiempo, consideró que ella y el señor Tenshi habían ido en contra del reglamento de la empresa.