Dinámica de Grupos: Conceptos Clave y Estructuras Sociales

Definición y Tipos de Grupos Sociales

¿Qué es un Grupo?

Un grupo es un conjunto de personas que comparten una finalidad y entre las que se establece una comunicación.

Según Froufe, un grupo es un conjunto de personas que participan en una misma estructura vivencial colectiva, personas que se comunican entre sí y que tienen un objetivo común.

Tipos de Grupos

• Grupos primarios: Se caracterizan por relaciones afectivas intensas y un alto grado de cohesión (ejemplos: familia, grupo de clase).
• Grupos secundarios: Son sistemas sociales regidos por instituciones (ejemplos: escuela, empresas).
• Grupos de pertenencia: El individuo pertenece a ellos de forma no voluntaria, sin elegirlo (ejemplos: familia, grupo de clase).
• Grupos de referencia: El individuo no pertenece a ellos, pero se identifica con sus valores o normas (ejemplos: pandilla, club deportivo).
• Grupos formales: Se forman deliberadamente y están asociados a una organización (ejemplos: grupos de trabajo, grupos de acción social).
• Grupos informales: Se forman espontáneamente y se constituyen por simpatía o atractivo mutuo (ejemplos: grupo de amigos, de compañeros de trabajo).
• Grupos por designación externa: Se forman debido a las clasificaciones que otros grupos hacen sobre ellos (ejemplos: amas de casa, emigrantes).

Estructuras Grupales

Estructuras Sociométricas

Las estructuras sociométricas son susceptibles de modificaciones a lo largo de la vida del grupo y también en función de sus actividades. Están muy determinadas por las relaciones afectivas que vinculan a sus miembros (ejemplo: sociograma).

Estructuras de Poder

Las estructuras de poder se constituyen por la influencia que cada persona tiene en el grupo y por la distribución de la autoridad. El poder determina el estatus de los miembros del grupo. Según la influencia que cada uno tenga y el poder que los otros le atribuyan, los miembros de un grupo desempeñarán el rol que les corresponda.

Estructuras de Comunicación

Existen diversas estructuras de comunicación dentro de los grupos:

• Estructura de rueda: Una persona se convierte en el centro que distribuye la información.
• Estructura circular: La comunicación fluye entre todos los miembros por igual.
• Estructura en forma de Y: Una persona es el centro principal, pero no se relaciona directamente con todos.
• Estructura de cadena: Un miembro ocupa la posición central en la secuencia de comunicación.

Cohesión Grupal

La cohesión grupal se refiere a la medida en que el grupo se siente unido.

Factores que Influyen en la Cohesión

• Factores internos: Proceden del seno del grupo.
• Factores externos: Proceden del entorno del grupo.

Estrategias para Favorecer la Cohesión

• Fomentar un clima afectivo positivo.
• Facilitar la expresión libre de todos los miembros.
• Generar un ambiente cálido.
• Tener claros los objetivos del grupo.
• Adaptarse a las circunstancias.