Dirección del Trabajo y Seguridad Social en Chile

Dirección del Trabajo

Organismo descentralizado, con personalidad jurídica y patrimonio propio. Es supervigilado por el Presidente de la República por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Función

Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, fiscalizando, interpretando y orientando la correcta aplicación de la normativa y la autorregulación de las partes, para el equilibrio entre empleadores y trabajadores.

Departamento de Inspección

Objetivos estratégicos: Desarrollar inspecciones para la gestión del cumplimiento tendientes a modernizar los procedimientos aplicados; Optimizar tiempos de respuesta y calidad a los requerimientos de nuestros usuarios; Centrarse en el control programado en áreas prioritarias; Orientar de manera efectiva los informes de auditoría para que su tratamiento tenga efectos sistémicos.

Componentes de la Fiscalización

El procedimiento de fiscalización tiene prevista tres fases:

1. La fase preparatoria, corresponde a la ejecución de todas o algunas de las siguientes acciones. 2. La fase investigativa, corresponde a aquella en donde se indagan los hechos, a través de la ejecución de todas o algunas de las siguientes acciones, pudiendo ser realizada en terreno, oficina o una mezcla de ambas.3. La fase conclusiva o resolutiva, corresponde a la presentación del resultado del análisis de los hechos investigados. El resultado puede estar constituido.

Superintendencia de Seguridad Social- SUSESO

¿Qué es la Seguridad Social? La Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS), define la seguridad social como; todo programa de protección social que otorgue mediante una ley u otro acuerdo garantías de ingresos en materias de supervivencia, incapacidad, invalidez, desempleo, educación, salud y vejez a las personas. En Chile, la constitución actual garantiza en el artículo 19 en su numeral 18, el derecho a la Seguridad Social.

SUSESO, Organismo autónomo del Estado, descentralizado, con personalidad jurídica y patrimonio propio, que se relaciona con el ejecutivo a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. La SUSESO está a cargo de fiscalizar el cumplimiento de la normativa de seguridad social y garantizar el respeto de los derechos de las personas, especialmente de los trabajadores, pensionados y sus familias.

Misión Institucional

Garantizar el ejercicio de los derechos de las personas a las prestaciones y beneficios de los regímenes de seguridad social, en el ámbito de nuestra competencia, amparados en los principios de la seguridad social, a través de la regulación, supervigilancia, fiscalización, resolución de contiendas y difusión, promoviendo la participación ciudadana y el diálogo social, con cercanía, calidad, eficiencia, oportunidad, transparencia y enfoque de género.

Visión Institucional

Ser reconocidos como una institución innovadora y referente técnico en el ámbito de la seguridad social, que crea valor público.

Valores Institucionales

Calidad, Eficiencia, Oportunidad, Cercanía, Transparencia, Empatía.

Objetivos Estratégicos

• Fortalecer la Supervigilancia y la capacidad fiscalizadora. • Elaborar y perfeccionar la regulación. • Difundir e informar los derechos y beneficios de los regímenes de la seguridad social. • Fortalecer la atención de las personas. • Avanzar en la modernización de la gestión institucional. • Potenciar el desarrollo organizacional participativo e inclusivo.

Principales Funciones

Velar porque las instituciones fiscalizadas cumplan con las leyes y reglamentos que las rigen y con las instrucciones que la Superintendencia emita; Examinar, calificar y observar los estados contables y financieros de las entidades sometidas integralmente a su fiscalización; Ordenar la realización de auditorías o, en casos calificados, instruir los procedimientos sancionatorios a las entidades fiscalizadas; Impartir instrucciones de carácter general a los organismos fiscalizados.

Intendencia de Seguridad y Salud en el Trabajo ISESAT

Supervisar, regular, fiscalizar y controlar de forma integral las prestaciones preventivas, médicas y económicas que otorgan los organismos administradores del seguro social de la Ley 16.744 de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales a sus empresas adherentes o afiliadas.

Intendencia de Beneficios Sociales IBS

Supervisar, regular, fiscalizar y controlar de forma integral de la Ley 18.833, sobre Cajas de Compensación de Asignación Familiar. • Regulación dirigida a entidades que otorgan prestaciones sociales. • Fiscalizar, entre otros, CCAF, entidades administradoras de Asignación Familiar y Subsidio Familiar y Servicios de Bienestar del Sector Público. • Administrar, controlar y fiscalizar Fondos Nacionales. • Control financiero de beneficios. • Atender y orientar en materias SANNA. • Trabajo intersectorial. • Otro.

Carabineros de Chile: Dirección de Auditoría Interna

General HERNAN G. BENAVIDES DUEÑAS: Oficial General de Carabineros, Director de la Dirección de Auditoría Interna de Carabineros de Chile

Adm. Público ERIK HERNÁNDEZ CONTRERAS Auditor Interno en la Dirección de Auditoría Interna de Carabineros

Adm. Público CAMILA VERA CARVAJAL se incorporó como profesional a contrata en Dirección de Auditoría Interna de Carabineros, como Auditor Interno

Según el Artículo 101 de la Constitución Política de la República, las fuerzas de orden y seguridad pública están integradas sólo por Carabineros e investigaciones. Constituyen la fuerza pública y existe para dar eficacia al derecho, garantizar el orden público y la seguridad pública interior. Depende del ministerio encargado de la Seguridad Pública.

La Nueva Gestión Pública: Modelo de medición por resultado; Dimensiones cualitativas de la gestión; participación ciudadana y transparencia

Plan Estratégico del Desarrollo Policial: 2022-2028 es la formulación presupuestaria

Misión del Centenario: Dar eficacia al derecho, garantizar el orden y la seguridad pública en todo el territorio nacional, con énfasis en la prevención. 

Visión del Centenario: Responder a las demandas de orden y seguridad de la comunidad, con una gestión policial de alta efectividad, profesional, colaborativa, transparente y respetuosa de los DD.HH.

Objetivos Estratégicos: Desarrollo del capital humano, eficacia en el uso de los recursos, gestión policial eficaz, legitimidad institucional.

Ejes Estratégicos: Transformación Digital;  Modernización del sistema de bienestar.

Ejecución Presupuestaria (PGO- PGA): Realización de Planificación Operativa y Formulación del Presupuesto

¿Cómo nos aseguramos que funcione?

El GRC: Es la principal estrategia corporativa usada por las organizaciones modernas para sustentar su Control Interno.

Gobierno: Sustentada en el cumplimiento coordinado de los objetivos operacionales y estratégicos.

Gestión de Riesgos: Permite identificar los eventos que atentan contra los objetivos, asegurando su cumplimiento.  Como por ejemplo: desastres naturales, cambio climático, crisis financiera, pandemias, ciberataques, cibercrimen, enfrentamientos geopolíticos, etc.

Control Interno: Permite verificar que las actividades de la organización operen de manera que cumpla con las normas.

El Modelo de las tres líneas: ayuda a las organizaciones a identificar las estructuras y los procesos que facilitan el logro de los objetivos y promueve un control interno, gobierno corporativo y gestión de riesgo eficiente y aplicable a la totalidad de la institución.

Primera Linea: Mando directo a Nivel Operativo y Administrativo.

Segunda Línea: Contraloría General de Carabineros

Tercera Línea: Dirección de Auditoría Interna.

Auditoría Interna ¿quiénes somos?

La Dirección de Auditoría Interna es una Alta Repartición dependiente directamente de la Dirección General. 

Misión: ASEGURAMIENTO Y CONSULTORÍA Realizar actividades de aseguramiento y consultoría, poniendo énfasis en las materias financiero contables; INDEPENDENCIA Y OBJETIVIDAD De manera independiente y objetiva, con un enfoque sistemático y disciplinario; EVALUAR Y MEJORAR PROCESOS Para evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de control interno, probidad, gestión de riesgos y gobernanza de la Institución, actuando de forma coordinada y alineada con los órganos gubernamentales que establece la ley.

Objetivos de la Auditoría Interna: 

Objetivos Gubernamentales: Presidente de la República (CAIGG) 

Objetivos Ministeriales: Ministerio del Interior y Seguridad Pública

Objetivos Institucionales: Carabineros de Chile (ranking)