Diversidad Cultural y Dinámicas Sociales

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Etnocentrismo

La **etnia**, un grupo humano que comparte una tradición cultural y, por consiguiente, tiene determinados valores, puede diferir de otros grupos humanos. Una característica común que en general poseen las distintas comunidades es ver su propio "modo de uso" y el de los pueblos diferentes como extraño, a veces ridículo o inferior. Esta actitud se denomina **etnocentrismo**.

Discriminación

Las relaciones entre culturas suponen el intercambio de diferentes prácticas. Este proceso actúa de forma imperceptible, tejiendo tramas de sentidos en decisiones y acciones que se actualizan en nuestra vida cotidiana. Una de estas formas es la **discriminación**.
La **xenofobia** (odio al extranjero), el **racismo** (desprecio al otro por pertenecer a una etnia distinta) y el etnocentrismo (que declara a las propias culturas como superiores a las otras) son comportamientos que llevan a diferentes formas de discriminación.

Cultura Hegemónica

La cultura hegemónica debe luchar continuamente con sus adversarios para permanecer como tal, pero también, de ser necesario, ejerce violencia. Del otro lado, la hegemonía no se acepta pasivamente, se discute. Cada grupo humano trata de hacer prevalecer la propia identidad cultural.

Dentro del campo cultural encontramos:

Prácticas culturales arcaicas:

Son aquellas que, habiéndose originado en el pasado, continúan actuando en el presente sin haber sufrido transformación, por ejemplo, la iglesia.

Prácticas residuales:

Nos referimos a costumbres o hábitos que provienen del pasado, pero que en la actualidad ya no tienen vigencia, por ejemplo, los nobles y reyes sosteniendo económicamente a las familias y tomando sus servicios. Actualmente, esta función es tomada por el Estado.

Modelos Económicos y Sociales

Fordismo:

El capitalismo industrial, con grandes industrias, deja la mente fuera de la producción. Se basa en el consumo de masas, la seguridad laboral, buenos salarios y la incorporación de nuevas tecnologías en una economía nacional cerrada. Ejemplos de esto son las fábricas, empresas o industrias.

Posfordismo:

Se caracteriza por el corto plazo laboral y la importancia de los afectos, la comunicación y el lenguaje en la producción. Dentro de sus consignas está el haber disuelto la jerarquía laboral.

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