Ejemplos de conflicto manifiesto y latente
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Los conflictos son Situaciones en las que dos o más personas entran en oposición o Desacuerdo, por la incompatibilidad entre sus intereses, necesidades, Deseos o valores".
POR QUE SURGEN LOS CONFLICTOS
Existencia de Intereses percibidos por las partes como incompatibles. Se da el conflicto cuando la satisfacción de alguna de las partes o de todas Ellas se realizan en detrimento de la otra. Son habituales los Conflictos de acceso a recursos, establecimiento de procedimientos, Dinero ...
Problemas estructurales y relaciones de poder. La situación Conflictiva es producto de la existencia de unas relaciones humanas Asimétricas, en las que unas partes ejercen su poder o autoridad Sobre las otras, que, obviamente se encuentran en condiciones Desfavorables.
Problemas de valores y principios. Se producen cuando una de Las partes pretende imponer un sistema de creencias muy diferente, Incluso incompatible, al sistema de creencias de la otra.
Problemas
De información.
Tiene su origen en a deficiencia de los procesos comunicativos, lo
Que conlleva a tomar decisiones y realizar acciones sobre la base de
Una información errónea, incompleta e interpretada de manera
Sesgada
Problemas
De relaciones entre personas.
Son generados por la convivencia (en la pareja, en la familia, en el
Trabajo ...) y se concretan en el deterioro de la relación e incluso
La ruptura.
A
Su visibilidad, el conflicto puede adoptar diferentes
Formas:
Conflicto
Latente. Existe sin que se manifieste
Claramente. Aparece escondido cuando se ignora, se evita o se
Pospone.
Conflicto manifiesto.
Se reconoce su existencia y se hace público.
Conflicto
Enmascarado. Es un conflicto que solo aflora una parte, pero no se
Manifiesta en toda su magnitud.
Conflicto
Invisible. Es un conflicto que,
Aunque existente, es difícil de identificar.
Conflicto
Endémico. Es un conflicto que ha
Decaído y con el que las partes han asumido con normalidad la
Imposibilidad o falta de voluntad para resolverlo.
Según
Las partes enfrentadas en el conflicto, diferenciamos
Entre:
Conflicto
Intrapersonal.
Es un conflicto de origen interno (valores, circunstancias íntimas
...) Solo generar ansiedad,inestabilidad o desequilibrio y, cuando se
Mantiene cierto tiempo, puede causar estrés o trastornos
Psicológicos.
Conflicto
Interpersonal.
Se produce entre dos o más personas.
Conflicto
Intragrupal.
Ocurre dentro del mismo grupo, en el que uno o varios de sus
Integrantes ocasionan el conflicto.
Conflicto Intergrupal. Es el conflicto que se genera entre grupos dentro de una misma Organización.