Empresa mercantil
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
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Tipos de empresa
Empresa de propiedad invidual: perteneces a un solo dueño
Empresa colectiva:se subdivide en si tiene o no fines de lucro la ke no tienen son coorporacions y fundaciones
Problemas de la empresa
baja calificación laboral
Bajos ingresos: una persona puede estar dispuesta a renunciar en cualquier momento
Historia laboral Chile
simpre se a preocupado de la agrícola gandera y minera
luego de la guerra del pacifico Chile quedo con too el salitre
en el gobiero de Federico errazuriz Chile se comvertira en productor de cobre
Requisitos legales para contrato
los menores de 18 y mayores de 16: pueden celebrar contrato de trabajo si cuentan con autorización
los menores de 16 y mayores de 15: deben contar con autorización solo deben realizar trabajos ligeros, que no impidan su asistencia escolar, no deben trabajar mas de 8 horas
contrato indefinido: no señala plazo de termino los 2 deben decidir cuando finalizar el trabajo
contrato a plazo: señala con claridad el termino
1ºetapa: desde la dictacion del código hasta 1973 se caracteriza por legislación proteccionista(estado regulador
2ºetapa: 1973-1990 pierde el carácter regulador y fuerza sindical
3ºetapa:1990 hasta la actualidad su principal característica se aprueban leyes para mejorar negociaciones del trabajador
Tipos de empresa
Empresa de propiedad invidual: perteneces a un solo dueño
Empresa colectiva:se subdivide en si tiene o no fines de lucro la ke no tienen son coorporacions y fundaciones
Problemas de la empresa
baja calificación laboral
Bajos ingresos: una persona puede estar dispuesta a renunciar en cualquier momento
Historia laboral Chile
simpre se a preocupado de la agrícola gandera y minera
luego de la guerra del pacifico Chile quedo con too el salitre
en el gobiero de Federico errazuriz Chile se comvertira en productor de cobre
Requisitos legales para contrato
los menores de 18 y mayores de 16: pueden celebrar contrato de trabajo si cuentan con autorización
los menores de 16 y mayores de 15: deben contar con autorización solo deben realizar trabajos ligeros, que no impidan su asistencia escolar, no deben trabajar mas de 8 horas
contrato indefinido: no señala plazo de termino los 2 deben decidir cuando finalizar el trabajo
contrato a plazo: señala con claridad el termino
1ºetapa: desde la dictacion del código hasta 1973 se caracteriza por legislación proteccionista(estado regulador
2ºetapa: 1973-1990 pierde el carácter regulador y fuerza sindical
3ºetapa:1990 hasta la actualidad su principal característica se aprueban leyes para mejorar negociaciones del trabajador