Entendiendo la Nómina: Fórmulas, Devengos y Deducciones Explicadas

Fórmulas Clave

• TOTAL DEVENGADO: Percepciones salariales + Percepciones no salariales
• BCCC (Base de Cotización por Contingencias Comunes): Percepciones salariales (excluidas horas extras excepto contrato a tiempo parcial) + Percepciones no salariales (solo lo que computa) + Prorrateo de pagas extras
• BCCP (Base de Cotización por Contingencias Profesionales): BCCC + BCHE
• BCHE (Base de Cotización por Horas Extraordinarias): Horas extras de fuerza mayor + Horas extra resto
• Base IRPF: Salario base + Complementos salariales + Complementos no salariales (excluida parte exenta de las dietas y gastos de locomoción)

Estructura de la Nómina

Datos de la Empresa: (Arriba a la izquierda) Empresa, domicilio, NIF, código de cuenta de cotización de la Seguridad Social.

Datos del Trabajador: (Arriba a la derecha) Trabajador, NIF, nº afiliación SS, grupo profesional, grupo de cotización.

Nº días trabajados.

Devengos

Percepciones Salariales:

Salario base, plus actividad, horas extraordinarias, gratificaciones extraordinarias (pagas dobles), salario en especie.

Percepciones No Salariales:

(Lo que determine la legislación vigente).

Total Devengado:

Suma de Percepciones Salariales y Percepciones No Salariales.

Deducciones

Aportación del trabajador a las cotizaciones de la SS y conceptos de recaudación conjunta.

• Contingencias Comunes: (Porcentaje tabla trabajador) al BCCC
• Desempleo: (Porcentaje tabla trabajador) al BCCP
• Formación Profesional: (Porcentaje tabla trabajador) al BCCP
• Horas Extraordinarias: Según el tipo (Porcentaje tabla trabajador) al BCHE
• TOTAL APORTACIONES: Suma de todo lo anterior
• IRPF: (Porcentaje que corresponda) a la Base IRPF

Total a Deducir:

Suma de todo lo anterior más IRPF.

Líquido Total a Percibir:

(Total Devengado - Total a Deducir)

Firma y Sello de la Empresa

Determinación de las Bases de Cotización a la Seguridad Social y Aportación Empresa