El Entorno de la Empresa y su Influencia
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EL ENTORNO DE LA EMPRESA:
El entorno se considera uno de los elementos de la empresa, y depende de sus estructuras e infraestructuras para hacer sus actividades. El entorno tiene una influencia constante y duradera que condiciona el comportamiento de las personas de esta. A este hecho diferencial se llama cultura de la empresa, forma parte de un entorno que podemos diferenciar en:
El entorno económico-social o general
Afecta a todas las empresas en general. Hay muchos aspectos que influyen en él, como los culturales, tecnológicos, políticos, legales, etc. Los más importantes son:
Factores económicos:
Existen factores económicos que tienen un carácter más temporal, junto con otros factores que condicionan más permanentemente la empresa.
Factores sociológicos:
Están el nivel educativo, los estilos de vida y los hábitos de consumo, etc.
Factores políticos-legales:
Se consideran como elementos de importancia la estabilidad del Gobierno de la nación, las políticas de bienestar social, etc.
Entorno tecnológico:
Se trata del conjunto de infraestructuras tecnológicas del país en los que opera la empresa.
Entorno medioambiental:
El objetivo es alcanzar un desarrollo sostenible. Esta preocupación por el medioambiente ha dado lugar a importantes cambios en el comportamiento empresarial.
El entorno específico
Afecta de una manera concreta a cada una de las empresas. Tiene muchos, y los más importantes son:
Proveedores:
Aportan las materias primas y otros recursos para fabricar los productos a cambio de un precio.
Intermediarios:
Se encargan de hacer llegar los productos desde los fabricantes hasta los minoristas.
Clientes:
Adquieren los productos y servicios de la empresa.
Competidores:
Ofrecen productos o servicios similares en el mercado y que se dirigen a los mismos clientes.
Intermediarios financieros:
Prestan fondos a las empresas para llevar a cabo diversas operaciones.
Mercado de trabajo:
Es un elemento básico de la empresa, ya que todo lo que ocurra en el ámbito de los trabajadores y sindicatos afecta a la organización.