Estilos de Liderazgo, Comunicación y Dinámicas de Grupo: Conceptos Clave
Estilos de Liderazgo
Líder Autoritario
El líder autoritario es aquella persona que determina todas las directrices del grupo, decide los fines y los medios, y reparte las tareas. Todo ello sin tener en cuenta lo que los integrantes del grupo piensen. Tratan de imponer su voluntad, creen poco en la iniciativa de los demás y confían poco en su grupo. Su actitud suele ser déspota, y las consecuencias para el grupo son: alto rendimiento cuando el líder está presente o que el grupo se encuentre insatisfecho, llegando incluso a la violencia.
Conceptos Clave en Comunicación e Interacción Social
Argot
El argot es un lenguaje cotidiano que utiliza un grupo para diferenciarse de los demás o incluso para no ser entendido.
Habilidades Sociales
Las habilidades sociales son un conjunto de conductas emitidas por un individuo en un contexto interpersonal, expresando actitudes, sentimientos y deseos de ese individuo de un modo adecuado en la situación, respetando esas conductas en los demás y a la vez resolviendo el problema de la situación.
Asertividad
La asertividad es una conducta que permite a una persona actuar según sus intereses más importantes, expresar sentimientos honestos o ejercer los derechos personales, sin negar los derechos de los otros.
Proyección
La proyección es un mecanismo de defensa por el cual la persona atribuye incorrectamente a los demás sentimientos o pensamientos que le resultan inaceptables.
Dinámicas de Grupo
Grupos Primarios y Secundarios
Los grupos primarios son grupos en los que las relaciones afectivas son intensas y existe una fuerte cohesión, alcanzándose un alto grado de intimidad. Mientras, las relaciones de los grupos secundarios son impersonales e institucionalizadas. Los grupos primarios son grupos pequeños de carácter informal, es decir, aunque todo grupo implica ciertas normas, son impuestas de manera informal. Por otro lado, los grupos secundarios son amplios y de carácter formal en el sentido de organización y normativo.
Conducta Pasiva vs. Conducta Agresiva
La diferencia entre conducta pasiva y conducta agresiva radica en que la conducta pasiva supone la violación de los propios derechos al no ser capaz de expresar sentimientos, opiniones, etc., o expresarlos de manera autoderrotista, con disculpas o falta de confianza. Mientras que la conducta agresiva es la violación de los derechos de otras personas, defendiendo sus derechos personales y expresando opiniones y sentimientos con malas formas o imponiéndolas.