Estrategias de Cooperación Empresarial y Responsabilidad Corporativa

La Subcontratación: Definición y Beneficios

La subcontratación implica que una empresa (contratista o cliente) delega la ejecución de una actividad a otra empresa (subcontratista o proveedor) bajo ciertas condiciones acordadas, asegurando la compra de la producción si se cumplen dichas condiciones. Estos convenios entre empresas suelen ser duraderos y se fundamentan en la confianza mutua y en la expectativa de beneficios compartidos.

Ventajas de la subcontratación

• El subcontratista goza de ventas estables.
• El contratista obtiene un suministro asegurado en tiempo y calidad.
• Ambas empresas se benefician de la especialización.

Modelos de Cooperación y Alianzas Empresariales

• Joint Ventures: Alianza de dos o más empresas que aportan capital para construir una nueva sociedad conjunta con el objeto de desarrollar una actividad en la que tienen un interés común y que supone un cierto riesgo. Ejemplo: Sony-Ericsson.
• Unión Temporal de Empresas (UTE): Asociación que forman dos o más empresas para acometer un proyecto concreto de duración determinada.
• Agrupación de Interés Económico: Acuerdos entre empresas que actúan conjuntamente para conseguir una ventaja común.
• Consorcio: Varias empresas establecen una organización compartida para acometer proyectos comunes.
• Venture Capital o Capital-riesgo: Una empresa proporciona financiación a otra para desarrollar un proyecto con carácter innovador que implica cierto riesgo. Es una forma común en la que las PYMES suelen financiarse.
• Cartel: Acuerdo entre empresas de un mismo sector para fijar la producción y los precios de un producto. Este tipo de acuerdo, al restringir la competencia, está prohibido en la UE y otros países.

Compromiso y Responsabilidad Social Corporativa

• Compromiso con la sociedad: Desarrollo económico, social y cultural con las comunidades locales, especialmente.
• Clima de confianza con los trabajadores: Coordinación y confianza con la gestión y mejora de las condiciones laborales (seguridad social, formación, etc.).
• Credibilidad ante clientes y consumidores: Mayor información sobre el producto, calidad, precios razonables y garantías postventa.
• Respeto al medio ambiente: Trato eficaz de los vertidos y las emisiones, desarrollo de estrategias de ahorro energético y uso de materiales reutilizables.