Estudio de mercado salarial: definición, procedimiento e importancia

Estudio de Mercado Salarial: Definición y Propósito

El estudio de mercado salarial consiste en una investigación, mediante encuestas y procesamiento estadístico, que se lleva a cabo sobre los puestos de trabajo o cargos más universales y comunes dentro de las empresas de un determinado sector industrial. Su objetivo principal es determinar los niveles medios de las remuneraciones básicas que se asignan a estos puestos, para tenerlos en cuenta en la elaboración de las escalas salariales propias de la organización.

Importancia del Estudio de Mercado Salarial en la Gestión de Compensación

Para la gestión de compensación, el estudio de mercado salarial es fundamental, ya que permite evaluar cuáles son los salarios correspondientes a cargos similares en el entorno geográfico en el que se encuentra la empresa. Esto posibilita a la organización establecer salarios competitivos, lo que la clasifica como un actor relevante en la competencia laboral. Es decir, facilita la adaptación al mercado laboral, evitando deficiencias o excesos en la remuneración de los empleados y asegurando una política de compensación justa y atractiva.

Procedimiento para Realizar un Estudio de Mercado Salarial

La ejecución de un estudio de mercado salarial sigue una serie de pasos estructurados para garantizar la obtención de datos precisos y relevantes:

• Selección de los “puestos clave”: Consiste en determinar la muestra de los cargos a investigar, aquellos que son representativos y comunes en el sector.
• Selección de una muestra representativa de empresas afines: Implica la elaboración de una lista de organizaciones cuyos cargos sean semejantes a los de la empresa en estudio, asegurando la comparabilidad.
• Determinación de los aspectos salariales a estudiar: Es crucial saber qué salario base se asigna en las industrias que conforman el mercado laboral a los puestos bajo estudio. Se recomienda también recopilar información sobre el salario base mínimo, medio y máximo establecidos por la misma industria, cuando exista.
• Diseño de los instrumentos para recabar información: Incluye la preparación de herramientas como la carta de presentación, cuestionarios detallados, tablas para la recopilación y procesamiento estadístico de la información, y cuadros para los resultados finales.
• Encuesteo: Durante esta fase, es primordial garantizar el anonimato y la confidencialidad de los datos proporcionados por las empresas participantes.
• Procesamiento estadístico de la información: La información recopilada se procesa de acuerdo con criterios estadísticos que ayuden a determinar valores medios y las variaciones estándar por encima y por debajo de estos. Se utiliza la media como medida de tendencia central para el análisis.
• Comparación de los resultados con los de la propia empresa: Esta comparación es una fase clave del proceso, ya que ayudará a conocer la situación actual de la empresa frente al mercado y su posicionamiento competitivo.
• Elaboración del informe final: Se debe redactar un informe completo que explique los objetivos y el alcance del estudio, los conceptos utilizados, la metodología aplicada y los resultados finales obtenidos.