Evolución Económica y Costes Laborales 2009-2011: Impacto Sectorial y Rentabilidad Empresarial

Rentabilidades y Deterioro de la Actividad

El incremento de los beneficios ordinarios en 2010 fue suficiente para que ese año los ratios de rentabilidad se mantuvieran en valores similares a los del ejercicio anterior. En el año en curso, el deterioro de la actividad ha provocado una disminución de los niveles de rentabilidad ordinaria que ha afectado a todos los sectores.

La ratio que mide el coste de la financiación ajena, que llevaba desde 2009 registrando caídas, ha experimentado hasta el tercer trimestre de 2011 un ascenso hasta el 3,5%. Así, la diferencia entre la rentabilidad del activo y el coste financiero (FRO), tras una ligera mejoría en 2010, se ha reducido hasta el 1,6% para el conjunto de la muestra de la CBT.

Evolución Sectorial y Costes de Personal

Los gastos de personal experimentaron variaciones reducidas tanto en 2010 (que cayeron un 0,4%) como en los tres primeros trimestres de 2011 (que aumentaron un 0,5%). Esta evolución es, en ambos periodos, el resultado de dos efectos:

• Por un lado, los descensos en el empleo que desde 2009 se han registrado de manera continuada.
• Por otro, los ascensos de las remuneraciones medias que en los dos últimos años han oscilado en torno al 1%.

Ajustes de Empleo y Plantillas

El empleo continuó en una tendencia descendente iniciada en 2009, de modo que tanto en 2010 como en los nueve primeros meses de 2011 se registraron reducciones de las plantillas medias del 1,2% y el 0,6%, respectivamente.

Ritmo de Crecimiento de las Remuneraciones

El ritmo de crecimiento de las remuneraciones medias se redujo en 2010 hasta el 0,8%. En los tres primeros trimestres de 2011, estos costes se han acelerado con un avance del 1,1% frente al 0,9% registrado en ese mismo periodo del ejercicio anterior. Este repunte se aprecia de forma más clara en algunas ramas:

Sectores con Mayor Repunte Salarial en 2011

• Información y Comunicaciones: Fue el agregado en el que los gastos de personal por trabajador crecieron más en 2011 (2,3%).
• Sector Industrial: Las remuneraciones medias aumentaron un 2,2%, casi un punto más que en el mismo periodo del año anterior.

Sectores con Menor Expansión Salarial

En sentido contrario, el sector de Comercio y Hostelería fue el que presentó una evolución menos expansiva de los costes salariales, con un incremento del 0,5%.

En una situación intermedia se sitúan el agregado de Energía y el que engloba al resto de actividades, que durante los nueve primeros meses de 2011 experimentaron un incremento en sus remuneraciones medias del 1% y del 1,2%, respectivamente.

Impacto por Tamaño Empresarial

Durante 2010, la actividad de las empresas pequeñas volvió a contraerse, aunque lo hizo a un ritmo menor que el año anterior, mostrando una evolución similar a la registrada por las empresas de menor dimensión de la CBA en este mismo periodo.

Los gastos de personal disminuyeron el 3,1%, algo menos de la mitad de lo que se habían contraído en 2009 (7,2%). La razón de estos descensos son los intensos ajustes de plantillas experimentados por las empresas pequeñas tanto en 2009 como en 2010.