IMPERFECCIONES DEL MERCADO DE TRABAJO: 1) empresas y trabajadores pueden influir en el nivel de salarios, a través de patronales y sindicatos, también el propio estado. 2) el mercado de trabajo esta muy regulado 3) el trabajo no es un factor homogéneo 4) existen muchas limitaciones en la movilidad de los trabajadores. 5) El salario no se puede considerar como un precio más. CLASES DE DESEMPLEO: 1) desempleo estacional: generado por los cambios en la demanda de mano de obra en distintos momentos del año. Se sabe que hay sectores y actividades económicos con mucha fluctuación según la época del año. 2) desempleo cíclico: las compras son menores y también la producción. 3) desempleo friccional: algunos trabajadores dejan sus trabajos antiguos para buscar un nuevo trabajo mejor. En esta etapa de búsqueda de trabajo , la persona se encuentra en situación de desempleo friccional.
4)desempleo estructural: hay grandes diferencias entre la oferta y la demanda del trabajo porque hay parados que no están formados para cambiar fácilmente de empleo. CAUSAS DEL DESEMPLEO: 1) Teoría Neoclásica: defiende que la excesiva regulación del mercado del trabajo supone un entorpecimiento para su buen funcionamiento. 2) teoría keinesiana: por un lado cuando la demanda no es suficiente, las empresas prescinden de trabajadores , generando el desempleo. Y por otro lado intruduce el concepto de ´´ expectativa´´ 3) las otras corrientes explicativas: la teoría de Malthus, defendía que existe una tendencia a que surjan excedentes de oferta de trabajo. ¿COMO SE MIDE EL DESEMPLEO? 1) registro de parados en las oficinas del instituto nacional del empleo 2) encuesta de cuyuntura laboral. 3) cifras de afiliación a la seguridad social.
COLECTIVOS AFECTADOS POR EL DESEMPLEO: 1) desempleo juvenil: afecta a los jóvenes de 16 a 24 años. Por la falta de experiencia. 2) desempleo femenino: gran descriminacion a la mujer. 3) parados de mas de 45 años: a esta edad es mas difícil de encontrar trabajo, por ello las personas de esta edad que abandonan su trabajo no encuentran otro mejor, si en un caso lo encuentran es porque están muy preparados.
Aparte de que hay personas joven con una preparación que también pueden trabajar y por ello le dan el puesto a esas personas. 4) parados de larga duración:. Parados que llevan mas de un año sin trabajar.
5)parados sin cualificación.
6) políticas de oferta : influyen de la siguiente manera.
- reduciendo la población activa.
- reduciendo el tiempo que cada trabajador dedica a su jornada laboral.
7) políticas de demanda: actúan de la siguiente manera. 1) aumento de la actividad económica. 2) aumento de la inversión política.
8) otras medias. 1) la mejora y la promoción de la formación profesional 2) el propio subsidio de desempleo 3) el apoyo y asesoramiento a emprendedores. LEY DE SAY: postulado económico que afirma que toda oferta crea su propia demanda. LEY DE OKUN: investigación realizada por el economista norteamericano arthur, por medio de la cual trataba de establecer la relación existente entre el crecimiento de la economía y el desempleo.
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