Facultades de Sindicatos y Asociaciones Empresariales Más Representativas: LOLS

Facultades Jurídicas Atribuidas en Base a la Mayor Representatividad (Art. 6.3 LOLS)

Los Sindicatos Más Representativos (SMR) tendrán capacidad representativa, a todos los niveles territoriales y funcionales, en los siguientes temas:

Representación Institucional ante la Administración Pública

• Participación en organismos públicos de carácter consultivo o decisorio.
• Derechos de información pasiva o de consulta.
• El sindicato actuará como representante de los intereses generales de los trabajadores en un ámbito territorial con determinada significación política.
• La participación se produce en el marco de la Administración como poder público.
• La regulación de la participación institucional, en cuanto afecta a la organización administrativa, está reservada a la Ley.

Cesiones Temporales del Uso de Inmuebles Patrimoniales Públicos

• Los bienes y derechos que forman parte del patrimonio sindical acumulado se ceden en uso a los sindicatos de trabajadores y asociaciones empresariales, con preferencia a quienes ostenten la condición de más representativas.
• En la Ley no quedan claramente establecidos los criterios de cesión de bienes del patrimonio sindical acumulado a sindicatos que no tengan la condición de más representativos.
• La cesión de uso de inmuebles públicos es un derecho accesorio, no integrante del contenido esencial del derecho de la libertad sindical, de manera que no es contraria a la libertad sindical.
• Si se quiere promocionar cierto tipo de sindicatos (los más representativos), no resulta lesionada la libertad sindical.

Se reconoce a los sindicatos más representativos:

• La acción sindical en la empresa.
• La tutela de la libertad sindical y la represión de las conductas antisindicales.

Por otro lado, se encuentran las acciones sindicales de contestación o de reivindicación, contrarias a las acciones sindicales de participación.

• Negociación colectiva.
• Determinación de las condiciones de trabajo en la Administración Pública.
• Sistemas no jurisdiccionales de solución de conflictos de trabajo.
• Promoción de las elecciones a representantes del personal.

Asociaciones Empresariales Más Representativas

• Las que cuenten con el 10% o más de las empresas y trabajadores en el ámbito estatal (criterio de implantación efectiva).
• Podrán estar representadas las Asociaciones Empresariales de Comunidad Autónoma que cuenten con un mínimo del 15% de empresarios y trabajadores.
• No estarán comprendidas las Asociaciones Empresariales integradas en federaciones o confederaciones de ámbito estatal (no hay irradiación de la mayor representatividad empresarial).

Criterio de la Efectiva Implantación

La mayor representatividad se obtiene por aplicación de un doble baremo complementario:

• Alcanzar el 10% de los empresarios del país.
• Dar empleo en sus centros al 10% de los trabajadores.

No existe un sistema específico de imputación de porcentajes. Se utilizan los datos de la Seguridad Social, Hacienda o cualesquiera otros que se acepten como válidos. Tiene dicho papel la CEOE.

Capacidades Representativas

• Participación institucional y de cesión de uso de inmuebles públicos.
• Capacidad para negociar convenios en el sector donde disponen de representatividad.

Principal diferencia con la representatividad sindical: no existe la mayor representatividad por irradiación (la representatividad por irradiación es un plus reconocido a los sindicatos).