Fases para la creación de una cooperativa

1.1 FASES PARA LA CREACIÓN DE UNA COOP

1. Contar con mínimo 20 asociados. Para las agropecuarias, industriales, piscícolas y mineras mínimo 10.

2. Curso básico de 2 horas en economía solidaria.

3. Buscar nombre, definir valor de aportes, proponer el valor de la cuota de afiliación.

4. Elaborar estatutos.

5. Determinar el tipo de cooperativa que se va a crear.

Fase 2 Procedimiento

1. Convocatoria a asamblea de constitución.

2. Nombrar presidente y secretario de esa asamblea.

3. Aprobar orden del día.

4. Nombrar el concejo de administración, junta de vigilancia, revisor fiscal, valor cuota de afiliación y aprobación de estatutos.

5. Aprobar nombre de la cooperativa.

6. Elección para aprobación del acta.

7. Aprobación de acta, que debe estar firmada por presidente y secretario.

Fase 3 Registro ante Cámara de Comercio

Después de la asamblea se tiene que llevar el acta, así:

1. Acta de asamblea.

2. Certificado de aportes.

3. Acta de aceptación de cargos.

4. Copia de estatutos.

5. Diligenciar formulario que entrega Cámara de Comercio para inscripción.

6. Adjuntar otros anexos que solicite la Cámara de Comercio, tales como balance inicial y cuenta de ahorros.

Fase 4 Control de Legalidad (Superintendencia de Economía Solidaria)

1. Carta de representante legal solicitando inscripción.

2. Original del acta de asamblea con los estatutos firmados.

3. Certificados de las 20 horas de capacitación.

4. Constancias de pago de los aportes.

5. Certificado de antecedentes del revisor fiscal.

6. Certificado de existencia y representación legal.

7. Certificado del representante legal que diga que el revisor fiscal no pertenece a la asociación.

Fase 5 Solicitud ante la DIAN

RUT, resolución de facturación y mecanismo digital.

Fondo de Empleados

Es una entidad perteneciente a la economía solidaria de derecho común sin ánimo de lucro, constituida para personas libres, trabajadoras dependientes y subordinadas de una empresa.

Características:

Se constituyen por trabajadores asalariados, su asociación es voluntaria y el retiro igual. Garantiza igualdad en participación y el derecho de decisión de los asociados, y destina los excedentes a la prestación de servicios.