Fases del proceso de reclutamiento y selección

Fases del proceso de reclutamiento y selección

Forman parte de un proceso integrado por varias fases, que se inicia con la detección de las necesidades. Las fases son:

• Reclutamiento
• Recepción y preselección
• Pruebas de selección
• Entrevistas
• Comprobación de documentación
• Toma de decisiones
• Pruebas médicas
• Contratación
• Acogida y formación inicial
• Periodo de prueba

El reclutamiento es un conjunto de actividades cuya finalidad es atraer un número suficiente de candidatos potencialmente cualificados para cubrir los puestos de trabajo vacantes. Se inicia con la búsqueda de candidatos y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo.

Reclutamiento interno: muchas empresas siguen la política de reclutar dentro del personal existente, incluyendo planes de carrera profesional.

Movilidad transversal: consiste en transferir a una persona dentro de la empresa, trasladándola a un puesto de la misma empresa con igual nivel de responsabilidad, salario y posibilidades de promoción.

Movilidad vertical: se lleva a cabo cuando se cambia a un empleado a una posición de nivel más alto, con mejor sueldo y mayores responsabilidades.

Movilidad funcional: es la facultad del empresario para adaptar temporalmente las funciones de los trabajadores a la realidad organizativa de la empresa.

Reclutamiento externo: lo realizan cuando no disponen en la plantilla de personal cualificado para cubrir el puesto.

Servicios públicos de empleo: está integrado por el Servicio Público de Empleo Estatal y los servicios públicos de empleo de las diferentes comunidades autónomas.

Publicación gratuita de ofertas de empleo: las empresas que buscan trabajadores pueden enviar sus ofertas de empleo, una vez registradas, cumplimentan con los datos del puesto ofrecido.

Networking: consiste en establecer relaciones profesionales con personas que te pueden ayudar en el proceso de búsqueda de empleo.

Agencias de colocación: son entidades públicas o privadas, con o sin ánimo de lucro, que colaboran con los servicios públicos de empleo en la intermediación en el mercado de trabajo, con el fin de ayudar a los trabajadores a encontrar empleo y a los empresarios a encontrar trabajadores adecuados.