Formación y Orientación Laboral: Equipos, Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Prevención de Riesgos

Formación y Orientación Laboral: Conceptos Esenciales

Identificación del grupo de módulo

Identificación GM: denominación, nivel, duración, familia profesional y referente europeo.

Trabajo en equipo

Las 5C del equipo

• Complementariedad
• Coordinación
• Comunicación
• Confianza
• Compromiso

Etapas del equipo

1. Inicio y orientación
2. Primeras dificultades y conflicto
3. Acoplamiento y estructura
4. Madurez y trabajo
5. Agotamiento

El líder

Suele presentar una personalidad fuerte, carisma, buena expresión e influencia sobre los equipos.

Gestión de conflictos

Fases del conflicto

1. Inicial
2. Aceptación
3. Tratamiento
4. Análisis
5. Evaluación

Métodos de resolución

• Conciliación
• Mediación
• Arbitraje

Derecho del trabajo

Jerarquía normativa

1. Derecho de la Unión Europea
2. Convenios de la OIT
3. Constitución Española
4. Leyes
5. Normas con rango de ley
6. Reglamentos del Gobierno
7. Convenios colectivos
8. Costumbres

Principios del derecho laboral

• Jerarquía normativa
• Norma más favorable
• Condición más beneficiosa
• In dubio pro operario

Derechos colectivos

Derecho sindical individual y colectivo, negociación colectiva, huelga, reunión y participación.

Sanciones

• Leves: prescriben a los 10 días
• Graves: prescriben a los 20 días
• Muy graves: prescriben a los 60 días

Tipos de contrato

• Temporal
• Indefinido
• Fijo discontinuo
• Formativo
• De relevo
• Para obra o servicio determinado

Permisos

• Matrimonio: 15 días
• Fallecimiento: 2 días
• Mudanza: 1 día
• Deber inexcusable (indispensable)
• Deber sindical (necesario)
• Lactancia: 1 hora diaria

Excedencias

• Voluntaria
• Forzosa
• Por cuidado de hijos
• Por cuidado de familiares

Modificación del contrato

• Movilidad funcional: cambio de funciones
• Movilidad geográfica: cambio de lugar de trabajo y residencia
• Modificación sustancial

Delegados de personal

• 0-5 trabajadores: 0
• 6-10 trabajadores: 1 (opcional)
• 11-30 trabajadores: 1
• 31-49 trabajadores: 3

Comité de empresa

• 50-100 trabajadores: 5
• 101-250 trabajadores: 9
• 251-500 trabajadores: 13
• 501-750 trabajadores: 17
• 751-1000 trabajadores: 21

Huelga

No pueden ejercer el derecho de huelga: estudiantes, trabajadores autónomos, funcionarios públicos, FFCCSE, jueces y fiscales.

Seguridad Social

Principios de la Seguridad Social

• Contributividad
• Universalidad
• Solidaridad intergeneracional
• Equidad

Prestaciones temporales

• Comunes: días 1.º-3.º (0 %); días 4.º al 20.º (60 %); desde el día 21.º (75 %)
• Profesionales: 75 %

Prestación por desempleo

• 360-539 días cotizados: 120 días de prestación
• 540-719 días cotizados: 180 días
• 720-899 días cotizados: 240 días
• 900-1079 días cotizados: 300 días
• 1080-1259 días cotizados: 360 días
• 1260-1439 días cotizados: 420 días

Prevención de riesgos laborales

Tipos de fuego

• Clase A: sólidos
• Clase B: líquidos
• Clase C: gases inflamables
• Clase D: metales (químicos)

Métodos de extinción

• Sofocación
• Enfriamiento
• Eliminación del combustible
• Inhibición de la reacción en cadena

Riesgos físicos

• Ruido
• Temperatura
• Radiaciones
• Iluminación
• Vibraciones

Métodos de no medicina (prevención técnica)

• Seguridad en el trabajo
• Higiene industrial
• Ergonomía
• Psicología aplicada

Métodos de medicina

• Medicina del trabajo
• Preventiva
• Curativa
• Valorativa

Tipos de señal de seguridad

• Panel
• Luminosa
• Acústica
• Verbal
• Gestual