Formación y Orientación Laboral: Organismos, Principios y Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales

Organismos en materia de Seguridad y Salud Laboral

Organización Internacional del Trabajo (OIT): España pertenece a ella. Su objetivo es mejorar la seguridad y salud laboral, así como las condiciones de trabajo y de vida, en todos los países.

Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo: su finalidad es conseguir unos lugares de trabajo seguros y productivos en Europa.

Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST): proporciona ayuda y asistencia técnica, asesora en la elaboración normativa y realiza actividades de formación e información laboral, así como de estudio e investigación.

Principios de la Prevención de Riesgos Laborales

Evitar riesgos: hay que eliminar todos los riesgos posibles, sin importar el coste.

Evaluar los riesgos que no se pueden evitar: aquellos riesgos que no puedan eliminarse serán evaluados para conocer su gravedad y la posibilidad de que se produzcan.

Combatir, preferiblemente, los riesgos en su origen y no en el lugar de transmisión o recepción.

Adaptar el puesto de trabajo a las personas, los equipos, los métodos de trabajo y de producción: atenuar el trabajo monótono y repetitivo y reducir los daños para la salud.

Tener en cuenta la evolución técnica: estudiar los posibles riesgos que pueden traer consigo las innovaciones técnicas y tener en cuenta que los avances tecnológicos también evitan riesgos que antes no se podían eliminar o reducir.

Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro: en el proceso de producción se utiliza una sustancia tóxica que puede ser sustituida por otra inocua. Debe hacerse, aunque sea costoso.

Planificar la prevención: creando un conjunto coherente que integre la técnica, la organización del trabajo, las condiciones, las relaciones sociales y los factores ambientales.

Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.

Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

Técnicas de Prevención

Seguridad en el trabajo: evitar que se produzcan accidentes de trabajo (AT). Sin embargo, esto no siempre se consigue, por lo que también se encarga de atenuar sus consecuencias.

Higiene industrial: actúa sobre los contaminantes ambientales presentes en el trabajo, previniendo enfermedades profesionales.

Ergonomía y psicosociología aplicadas:

• Ergonomía: se encarga de adaptar el puesto de trabajo y su ambiente a las condiciones fisiológicas y psicológicas del trabajador, para optimizar la seguridad, el confort y la eficacia.
• Psicosociología: trata de evitar que el trabajador sufra daños psicosociales debidos a las consecuencias del trabajo y a las formas de organización.

Medicina laboral: especialidad médica cuyo fin es mantener la salud del trabajador en estado óptimo.

Representación de los Trabajadores en Materia Preventiva

[1, 30]: 1 delegado de prevención, que también es el de personal.
[31, 49]: 1 delegado de prevención, elegido entre los de personal.
[50, 100]: 2 delegados de prevención + 2 representantes de la empresa.
[101, 500]: 3 delegados de prevención + 3 representantes de la empresa.
[501, 1000]: 4 + 4.
[1001, 2000]: 5 + 5.
[2001, 3000]: 6 + 6.
[3001, 4000]: 7 + 7.
[4001, en adelante]: 8 + 8.

Equipos de Protección Individual (EPI)

Son cualquier tipo de equipo que lleva puesto o sujeta con la mano el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud.