Funcionamiento del Sistema de Seguridad Social en Argentina: ANSES y SUSS

ANSES: Funciones y Administración

La ANSES (Administración Nacional de la Seguridad Social) fue creada como un organismo descentralizado encargado de administrar los fondos de jubilaciones y pensiones, tanto para trabajadores en relación de dependencia como para autónomos. Asimismo, gestiona los subsidios familiares para personas en etapa pasiva y las asignaciones familiares. Mientras la AFIP se encarga de la recaudación y fiscalización, la ANSES administra y ejecuta las prestaciones, incluyendo los ingresos del Fondo Nacional de Empleo.

Financiamiento del SUSS

El Sistema Único de Seguridad Social (SUSS) se financia mediante aportes y contribuciones. El destino de estos fondos se distribuye de la siguiente manera:

• RNSS (Régimen Nacional de Jubilaciones y Pensiones): Paga jubilaciones y pensiones.
• INSSJP: Financia el PAMI.
• FNE (Fondo Nacional de Empleo): Se nutre solo de contribuciones y paga seguros de desempleo.
• ANSSAL: Destinado a las obras sociales.

Aportes y Contribuciones Laborales

Aportes del Empleado

Si el trabajador está afiliado a un sindicato, se le descuenta un porcentaje de su sueldo, lo cual le otorga derecho a prestaciones específicas.

Contribuciones del Empleador

El empleador tiene la obligación de contratar un seguro de vida para el personal y una ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo) que cubra accidentes o enfermedades profesionales.

Tabla de Alícuotas (Aporte 1 - Contribución 2)

• SIPA: 1 (11%) | 2 (10,17%)
• INSSJP: 1 (3%) | 2 (1,5%)
• Obra Social: 1 (3%) | 2 (6%)
• Asignación Familiar: 2 (4,44%)
• Fondo de Desempleo: 2 (0,89%)
• Seguro de Vida: 1 (17%) | 2 (23%)
• Sindicato: 1 (3%) | 2 (3%)

Régimen Jubilatorio: SIPA

El SIPA (Sistema Integrado Previsional Argentino) es el sistema donde se destinan los aportes de autónomos y dependientes. A través de este, se obtienen beneficios administrados por ANSES, tales como:

• Jubilación ordinaria (Mujeres 60 años, Hombres 65 años y 30 años de aporte).
• Jubilación por edad avanzada.
• Jubilación por invalidez.
• Pensión.

Obras Sociales

Protegen a los trabajadores en relación de dependencia y a su grupo familiar. Reciben mensualmente aportes y contribuciones para contratar prestadores. Existen distintos tipos: gremiales, personales y empresariales. El trabajador puede optar por cambiar de obra social y, tras la extinción del vínculo laboral, la cobertura se mantiene por 3 meses.

ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo)

Es una empresa privada que reduce los riesgos laborales y repara daños por:

• Accidentes laborales: Acontecimientos violentos ocurridos por, en o yendo al trabajo.
• Enfermedades profesionales: Aquellas incluidas en el listado oficial.

Nota: Las afecciones fuera del ámbito laboral son atendidas por la obra social mediante licencias médicas.

Comparativa: Obra Social vs. ART

• Prestación: Obra Social (en especie) | ART (en especie y dinero).
• Financiamiento: Obra Social (aportes y contribuciones) | ART (contribuciones).
• Cobertura: Obra Social (atención médica general) | ART (accidentes laborales).
• Beneficiarios: Obra Social (empleado y familia) | ART (empleado).
• Prestador: Obra Social (clínicas) | ART (farmacias/centros especializados).