Fundamentos y Aplicación de la Dinámica de Grupos: Técnicas Esenciales en Psicología Social

Dinámica de Grupos: Conceptos Fundamentales

La Dinámica de Grupos es el estudio de las fuerzas que interactúan en el interior de un grupo. Aunque a menudo se presentan como juegos, estas técnicas no son un fin en sí mismas, sino un medio para conseguir determinados objetivos.

Criterios para la Selección de una Técnica o Dinámica Grupal

La elección de una técnica debe basarse en una evaluación cuidadosa de las características del grupo y del entorno:

• Los objetivos que se persiguen.
• La madurez y entrenamiento del grupo.
• El tamaño del grupo.
• El ambiente físico.
• Características del medio externo.
• Características de los miembros.
• Experiencia y capacidad del animador (o facilitador).

Tipología de las Técnicas Grupales

Las técnicas se pueden clasificar según su objetivo principal:

• Técnicas de presentación.
• Técnicas de confianza y conocimiento.
• Técnicas para la creatividad.
• Técnicas de valores y habilidades sociales.
• Técnicas para crear ambientes y desinhibición.
• Otras técnicas (resolución de conflictos, autoestima, emociones, etc.).

Técnicas de Intervención para el Grupo Completo

Estas técnicas requieren la participación activa de todos los miembros del grupo:

La Asamblea

Implica un auditorio y una mesa directiva. Todo lo acordado se debe reflejar por escrito en un acta. El presidente puede desempatar mediante el voto de calidad.

Brainstorming (Tormenta de Ideas)

Significa pensamiento creativo. Se basa en la aplicación a la resolución de problemas mediante la generación de ideas o soluciones, donde todos los participantes aportan sus opiniones respecto al tema.

Comisión

Se utiliza para operativizar los problemas que plantea el trabajo en grandes grupos.

Comisión a Dos

Tras una presentación del tema, las parejas deben llegar a una conclusión dialogando en voz baja.

Debate

El grupo discute sobre un tema que resulta importante, interesante o polémico. El tema ha de ser cuestionable; no se puede discutir sobre cosas evidentes.

Philips 66

Se divide al grupo en subgrupos de 6 personas, para discutir durante 6 minutos un tema y llegar a una conclusión.

Role Playing (Juego de Roles)

Dos o más personas representan un papel concreto propio de una situación real.

Foro

El grupo en su totalidad discute informalmente un tema, conducido por un coordinador.

Estudio de Casos

Se estudia de forma analítica y exhaustiva un caso dado con todos los detalles. El grupo debe ser pequeño.

Técnicas con Intervención de Expertos

Estas técnicas se centran en la transmisión y confrontación de conocimiento especializado:

Mesa Redonda

Entre 3 y 6 expertos intervienen ante un auditorio de forma sucesiva, sosteniendo puntos de vista contradictorios y entablando discusiones entre ellos para confrontar argumentos.

Simposio

Conjunto de charlas presentadas por un grupo de expertos sobre un tema concreto. Se puede abordar desde diferentes disciplinas, invitando a un profesional de cada una de ellas. Las charlas no deben durar más de 20 minutos y el total del simposio no suele sobrepasar las 2 horas.

Definición Sociológica de Grupo

El término grupo se utiliza para referirse a una agrupación de individuos donde debe existir una interacción entre sus miembros.

Según F. Munné, un grupo es una pluralidad de personas interrelacionadas para desempeñar cada una un rol definitivo en función de unos objetivos comunes y que interactúan según un sistema de pautas establecido.