Fundamentos de la Empresa: Definición, Elementos, Funciones y Clasificación

Definición de Empresa

Una empresa es una entidad organizada que, a través de los factores de producción, realiza una actividad productiva, comercial o de prestación de servicios con el fin de satisfacer unas necesidades existentes en la sociedad a cambio de obtener un beneficio.

Aspectos Característicos de la Empresa

• Organiza los medios materiales y humanos.
• Realiza una actividad empresarial, que puede pertenecer a distintos sectores productivos:
  • Sector Primario: agricultura, pesca, ganadería o minería.
  • Sector Secundario: industria y construcción.
  • Sector Terciario: servicios.
• Está compuesta por los factores de producción:
  • Capital: dinero, bienes duraderos y de funcionamiento.
  • Trabajo.
  • Tierra: recursos naturales.
• Desea alcanzar unos objetivos:
  • Principal: obtención de beneficios.
  • Secundarios: innovación, satisfacción al cliente, etc.

Elementos de la Empresa

Los elementos de la empresa son el conjunto de medios que sirven para realizar la actividad empresarial con el fin de alcanzar los objetivos propuestos. Dichos elementos se pueden clasificar en:

• Elementos materiales: bienes vinculados a la actividad productiva (ej. materias primas, maquinaria, instalaciones).
• Elementos humanos: empresario, socios y trabajadores.
• Elementos inmateriales o intangibles: marca, imagen, patentes, etc.

Funciones Básicas de la Empresa

Las tareas que forman parte del proceso productivo se dividen en áreas de gestión que desempeñan una serie de funciones coordinadas:

Área de Explotación

• Aprovisionamiento.
• Producción.
• Comercialización.

Área de Dirección

• Planificación.
• Obtención de información.
• Comunicación y control de la gestión.

Área Económico-Financiera

• Financiación.
• Inversión.

El Empresario

El empresario es una figura clave en la empresa, ya que es el agente que aporta el capital y asume riesgos, además de llevar el peso del liderazgo y de la innovación, entre otras atribuciones. Las principales tareas que ejerce son:

1. Establecer el plan de la actividad empresarial.
2. Encargarse de organizar los factores productivos.
3. Realizar el control de la ejecución del plan y analizar los resultados obtenidos.

Clasificación de las Empresas

Según su Finalidad

• Lucrativas: buscan obtener beneficios económicos.
• No lucrativas: persiguen fines sociales, culturales, etc., sin ánimo de lucro primordial.

Según la Propiedad del Capital

• Empresas públicas: el capital pertenece al Estado o entidades públicas.
• Empresas privadas: el capital es propiedad de particulares.
• Empresas mixtas: el capital proviene tanto de entidades públicas como de particulares.

Según su Actividad

• Empresas del sector primario (explotación de recursos naturales).
• Empresas del sector secundario (transformación de materias primas, industria).
• Empresas del sector terciario (servicios).

Según su Naturaleza Jurídica

• Empresas individuales: pertenecen a una única persona física.
• Empresas colectivas o sociedades: constituidas por varias personas (físicas o jurídicas).

Clasificación de Empresas según su Tamaño (por número de trabajadores)

• Microempresa: menos de 10 trabajadores.
• Pequeña empresa: menos de 50 trabajadores.
• Mediana empresa: menos de 250 trabajadores.
• Gran empresa: 250 o más trabajadores.

Características de la PYME

PYME es el acrónimo de Pequeña y Mediana Empresa.

A partir de 2003, la Unión Europea (UE) recomienda clasificar las empresas teniendo en cuenta no solo el número de empleados, sino también el volumen de negocio anual y/o el balance general anual.

En España, las PYMES representan un porcentaje muy elevado del tejido empresarial (aproximadamente el 99,88%, excluyendo las del sector agrícola y pesquero).

Criterios de la UE para la definición de PYME

Según estos parámetros, se puede determinar el tipo de empresa. Los límites son:

• Mediana empresa: empleados < 250 y volumen de negocio anual ≤ 50 millones de euros (o balance general anual ≤ 43 millones de euros).
• Pequeña empresa: empleados < 50 y volumen de negocio anual ≤ 10 millones de euros (o balance general anual ≤ 10 millones de euros).
• Microempresa: empleados < 10 y volumen de negocio anual ≤ 2 millones de euros (o balance general anual ≤ 2 millones de euros).

Nota: Para ser clasificada en una categoría, una empresa debe cumplir el criterio de número de empleados y uno de los dos criterios financieros (volumen de negocio o balance general). Los valores de volumen de negocio son los mencionados en el texto original.