Definición de empresa: objetivos y elementos que la componen

Resumen

El texto define la empresa como una organización de medios materiales, inmateriales y humanos orientada a obtener un beneficio económico, entre otros objetivos. Describe los distintos tipos de objetivos empresariales, como los económicos, de crecimiento, técnicos, de supervivencia y sociales. Además, explica los elementos humanos, materiales e inmateriales que componen una empresa.

Puntos clave

La empresa es una organización de medios materiales, inmateriales y humanos destinada a conseguir objetivos, principalmente un beneficio económico.
Los objetivos empresariales incluyen económicos, de crecimiento y poder de mercado, técnicos, de supervivencia y sociales.
El objetivo económico, basado en maximizar el beneficio (ingresos menos gastos), es el más importante porque de él depende la supervivencia de la empresa.
Los elementos humanos son el empresario o directivos, los propietarios o capitalistas y los trabajadores.
El patrimonio está formado por bienes, derechos y obligaciones de la empresa.
Los elementos inmateriales incluyen la estructura organizativa, la cultura empresarial, la imagen corporativa y el saber hacer de los trabajadores.

Ponte a prueba

Qué es una Empresa

Es una organización de medios materiales, inmateriales y humanos destinados a conseguir unos objetivos, principalmente, un beneficio económico.

Objetivos de la Empresa

Los objetivos de una empresa pueden ser variados, aunque el económico suele ser el principal:

Objetivos económicos: Basados en la maximización del beneficio (ingresos - gastos). Es el objetivo más importante, ya que de él depende la supervivencia de la empresa. Sin embargo, no en todas las empresas ocupa la máxima importancia. Por ejemplo, en las empresas públicas.
Objetivo de crecimiento y poder de mercado: Se suele traducir en un incremento de la dimensión de la empresa. Es un objetivo presente en todas las empresas dinámicas y de cierto tamaño.
Objetivos técnicos: Se trata de procurar el avance de la sociedad, es decir, crear nuevas ideas e innovaciones tecnológicas. Es un objetivo cada vez más presente en las empresas.
Objetivo de supervivencia: En ocasiones, la situación es tan delicada que los objetivos deben limitarse a mantenerse y aspirar a que cambien los tiempos. Por ejemplo, empresas de nueva creación.
Objetivos sociales: Las empresas deben preocuparse no solo del beneficio privado, sino de los colectivos que la integran y de la sociedad en general mediante políticas de protección de la salud, del medio ambiente, de colectivos desfavorecidos, etc.

Elementos que Componen una Empresa

Una empresa está compuesta por diversos elementos esenciales:

Elementos Humanos

Empresario (directivos o administradores): Persona o conjunto de personas que asumen la responsabilidad y la dirección del proceso productivo y, por tanto, la gestión de la empresa.
Los propietarios o capitalistas: Son los que aportan recursos y capital cuando no coinciden con la figura del empresario, por ejemplo, en las grandes sociedades de capital. Pueden ser simples inversores o con ánimo de control de la empresa.
Los trabajadores: Son las personas que ofrecen sus conocimientos y aptitudes a cambio de un salario.

Elementos Materiales o Patrimonio

Conjunto de bienes (equipos informáticos, local, dinero…), derechos (derecho a cobrar a los clientes) y obligaciones (pagar acreedores, trabajadores…) de la empresa.

Elementos Inmateriales

Se trata de elementos difíciles de valorar pero que son muy importantes. Entre ellos destacan:

La estructura organizativa de la empresa: Es decir, las áreas de actividad existentes y la cadena de mandos. Esta estructura se representa mediante el organigrama.
La cultura empresarial: Conjunto de valores, creencias y políticas existentes en una empresa que la diferencian del resto. Por ejemplo, El Corte Inglés tiene una cultura caracterizada por la satisfacción del cliente y el servicio postventa.
La imagen corporativa: Es la opinión que el público tiene de la empresa. Cada día las empresas cuidan más esta imagen mediante el marketing y la publicidad.
El saber hacer y experiencia de los trabajadores: (*know-how* en inglés).

Organización de la Empresa

La empresa se organiza mediante distintos Departamentos o Áreas funcionales.

Preguntas frecuentes

¿Qué es una empresa?

Es una organización de medios materiales, inmateriales y humanos destinados a conseguir unos objetivos, principalmente un beneficio económico.

¿Cuál es el objetivo más importante de una empresa?

Normalmente es el objetivo económico, basado en la maximización del beneficio, ya que de él depende la supervivencia de la empresa. No en todas ocupa la máxima importancia, como ocurre en las empresas públicas.

¿Qué elementos humanos componen una empresa?

Los empresarios o directivos, que dirigen la empresa; los propietarios o capitalistas, que aportan el capital; y los trabajadores, que ofrecen sus conocimientos y aptitudes a cambio de un salario.

¿Qué es la cultura empresarial?

Es el conjunto de valores, creencias y políticas que existen en una empresa y que la diferencian del resto. Por ejemplo, El Corte Inglés se caracteriza por la satisfacción del cliente y el servicio postventa.