Fundamentos y Evolución de la Ética Empresarial y RSC

Fundamentos de la Ética de los Negocios y RSC

La ética de los negocios es una reflexión sobre las prácticas de negocios en la que se implican las normas y valores de las personas, de las empresas y de la sociedad según la EBEN. La ética de la empresa se define como las normas y principios bajo los cuales se rigen las actividades que desempeña una empresa y que se utilizan para resolver los diversos problemas morales o éticos. Por su parte, la RSC (Responsabilidad Social Corporativa) es la forma de hacer negocios que incluye las actuaciones voluntarias de la empresa para abordar los efectos sociales, ambientales y económicos.

Origen de la Ética

La evolución histórica de la ética en el ámbito corporativo ocurrió a partir de la década de los 70 y se divide en las siguientes etapas:

• Década de los 70: Surge en EE. UU. la business ethics a raíz del caso Watergate.
• Década de los 80: La preocupación por la ética en el mundo de los negocios era prácticamente inexistente, ya que la prioridad de las empresas era obtener beneficios y su visión era a corto plazo.
• Década de los 90: Grandes escándalos financieros e inmobiliarios, como los de Enron, provocaron el resurgimiento de la ética de la empresa.
• Actualidad: La ética en la empresa se convierte en una cuestión relevante que centra investigaciones, publicaciones, medios de comunicación y la propia práctica empresarial.

Ventajas de la Ética en la Empresa

Implementar una cultura ética ofrece múltiples beneficios estratégicos:

• Incrementa el compromiso, la motivación y mejora el clima laboral.
• Genera cohesión interna.
• Mejora la imagen empresarial, la reputación y las ventas.
• Evita casos de corrupción.

Dimensión de la Ética en la Empresa

Ámbito Interno

En este nivel, se debe poner especial atención a la demanda de ética por parte de la plantilla, que exige la aplicación de valores que eviten malas prácticas en la gestión de las personas y una actuación justa.

Grupos implicados y problemas éticos internos

• Grupos implicados: Trabajadores y sindicatos.
• Problemas éticos: Discriminación y falta de igualdad de oportunidades, acoso moral o laboral, falta de retribución justa, y falta de confidencialidad y privacidad.

Ámbito Externo

En el entorno exterior, los consumidores penalizan a las empresas que no tienen un comportamiento responsable dejando de consumir sus productos o servicios. Al mismo tiempo, mantienen un comportamiento positivo hacia aquellos productos responsables fabricados bajo estándares éticos.