Fundamentos de la Gestión Empresarial y Estructura Jurídica de Sociedades

Definiciones Básicas del Entorno Empresarial

Empresa: Es un sistema que integra un conjunto de elementos o subsistemas interrelacionados entre sí para producir bienes y servicios para el mercado, creando valor y con el ánimo de alcanzar ciertos objetivos.

Empresario: Persona que combina y coordina los elementos que conforman la empresa para conseguir sus objetivos (el directivo de la empresa).

Empresario individual: Se trata de un tipo de empresa en la que existe un único propietario. No existe un valor mínimo de capital necesario y la responsabilidad del empresario es ilimitada.

Tipos de Sociedades y Formas Jurídicas

Sociedad Anónima (S.A.)

S.A.: Sociedad mercantil cuyo capital está dividido en acciones; el número mínimo de socios es 1 y el capital social mínimo es de 60.000 €. La responsabilidad de los socios se limita al capital aportado.

Ventajas de la S.A.: Facilidad de venta de acciones, acceso al mercado financiero y separación entre propiedad y gestión.

Sociedad Limitada (S.L.)

S.L.: Sociedad mercantil con un capital no inferior a 3.000 €, el cual está dividido en participaciones. Sus socios están exentos de responsabilidad personal por las deudas sociales.

Otras Formas Jurídicas

Cooperativa: Asociación autónoma de personas físicas o jurídicas que tienen intereses y necesidades comunes y que se han unido voluntariamente para formar una sociedad democrática y desarrollar una actividad empresarial.

Sociedad laboral: Son sociedades mercantiles (anónimas o limitadas) en las que la mayoría del capital social es propiedad de los trabajadores con relación laboral por tiempo indefinido.

Elementos Financieros y Capital Social

Capital social: Es la cuantía de las aportaciones realizadas por los socios en una sociedad. Cumple una función de garantía frente a terceros.

Acción: Representan partes alícuotas del capital social.

Participaciones: Son partes iguales, acumuladas e indivisibles del capital de una S.L. No podrán incorporarse a títulos negociables ni denominarse acciones.

Dividendos activos: Cantidad de dinero que le corresponde al socio cuando se distribuyen los beneficios de la empresa.

Dividendos pasivos: Pagos que quedan pendientes de abonar al suscribir las acciones.

Organización y Áreas Funcionales

Áreas básicas: La estructura de la empresa se divide habitualmente en los siguientes departamentos:

• Aprovisionamiento y producción.
• Área financiera.
• Área administrativa.
• Área comercial.
• Área de personal o recursos humanos.
• Departamento de calidad.
• Atención al cliente.
• I + D + i (Investigación, Desarrollo e innovación).

Marco Normativo y Legal de la Empresa

Normas fiscales: Regulan las normas jurídicas para que el Estado ejerza su poder tributario con el fin de obtener de los particulares ingresos para ofrecer bienes y servicios públicos (tasas, contribuciones especiales e impuestos).

Normas mercantiles: Normas jurídicas que estudian y regulan la actividad de las empresas. Estas normas se encuentran principalmente en el Código de Comercio. Entre las obligaciones legales destacan:

• Seguir el Plan General de Contabilidad.
• Elaborar balances e inventarios.
• Conservar durante 6 años los libros, correspondencia y justificantes.

Normas laborales: Normas jurídicas que regulan las relaciones entre empresas, trabajadores, sindicatos y el Estado.