Fundamentos de la Justicia y Principios Esenciales de la Ética Profesional

La Justicia: Conceptos y Perspectivas Filosóficas

La justicia no solo hace referencia al conjunto de normas impuestas a una sociedad, sino que implica también la equidad entre sus sentimientos. La justicia y lo justo varían de persona a persona. Ante esta forma de justicia, es imprescindible que en nuestra comunidad política existan unos individuos capaces de garantizar y vigilar el cumplimiento de las leyes. Esta competencia es la propia de los jueces, expertos en el conocimiento de la ley y en el ejercicio de una objetividad neutral.

Principales teorías sobre la justicia

• Platón: Entiende la justicia como armonía social.
• Aristóteles: La define como igualdad proporcional.
• Tomás de Aquino: Sostiene que los ciudadanos han de tener los derechos naturales, que son los que Dios les da.
• Utilitaristas: Consideran justo lo que beneficia al mayor número de personas a la vez.
• John Rawls: Propone una igual distribución de la libertad.

7.2 La Ética Laboral

La ética laboral (ética profesional) forma parte de la ética filosófica que se preocupa de la reflexión sobre el comportamiento del profesional respecto de su profesión. La ética profesional es el conjunto de normas de carácter ético aplicadas en el desarrollo de una actividad laboral.

La ética profesional deriva de un concepto que se conoce como ética empresarial, que establece las condiciones en las que el ser humano debe relacionarse con su entorno.

Valores fundamentales de la ética profesional

• Integridad: Es parte de todos los aspectos del trabajo de un empleado. Un trabajador con integridad fomenta relaciones de confianza con los clientes, los compañeros de trabajo y los supervisores.
• Sentido de la responsabilidad: La manera en la que trabaja un empleado, así como la cantidad de trabajo que realiza, se ven influenciadas por un fuerte sentido de la responsabilidad.
• Énfasis en la calidad: Los empleados con una fuerte ética laboral se preocupan por la calidad de su trabajo y dan lo mejor para producir un buen resultado, en lugar de hacer solamente lo necesario.
• Disciplina: Se requiere de un cierto nivel de compromiso para terminar las tareas todos los días.
• Sentido del trabajo en equipo: La mayoría de los empleados deben trabajar juntos para cumplir con los objetivos de una compañía.