Fundamentos Legales de la Seguridad y Salud Laboral: Obligaciones y Derechos en Chile

Marco Legal Fundamental en Formación y Orientación Laboral

1. Disposiciones del Código Civil sobre la Ley

Artículo N° 7 del Código Civil

La publicación de la ley se hará mediante su inserción en el Diario Oficial y, desde la fecha de este, se entenderá conocida por todos y será obligatoria. Para todos los efectos legales, la fecha de la ley será la de su publicación en el Diario Oficial.

Artículo N° 8 del Código Civil

Nadie podrá alegar ignorancia de la ley después que esta haya entrado en vigencia.

Artículo N° 14 del Código Civil

La ley es obligatoria para todos los habitantes de la República, incluso los extranjeros.

2. Derechos y Deberes Constitucionales

Capítulo III: De los Derechos y Deberes Constitucionales

Artículo N° 19 de la Constitución Política de la República

La Constitución asegura a todas las personas: El derecho a la vida y a la integridad física y psíquica de la persona.

3. Obligaciones del Empleador según el Código del Trabajo

Artículo N° 184 del Código del Trabajo

El empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y la salud de los trabajadores, informando sobre los posibles riesgos y manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, así como los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.

Artículo N° 184 del Código del Trabajo (Continuación)

Deberá, asimismo, prestar o garantizar los elementos necesarios para que los trabajadores, en caso de accidente o emergencia, puedan acceder a una oportuna y adecuada atención médica, hospitalaria y farmacéutica. (Esto supone, entre otras obligaciones del empleador, una oportuna denuncia ante el respectivo organismo administrador de la Ley N° 16.744).

4. La Responsabilidad Legal en el Ámbito Laboral

Definición de Responsabilidad Legal

La Corte Suprema de Justicia ha señalado que:

«Por responsabilidad debe entenderse, en general, la obligación en que se coloca una persona para reparar adecuadamente todo daño o perjuicio causado; la que resulta ser civil si se origina en la transgresión de una norma jurídica que afecte el interés de una determinada persona, o penal si es el resultado de un hecho ofensivo que tiene señalada una sanción punitiva por el perjuicio que agravia al afectado y a la sociedad en que actúa».

(6 de noviembre de 1972).

Incumplimiento de Obligaciones y Tipos de Responsabilidad

Si la empresa no cumple con sus obligaciones legales y/o reglamentarias en materia de prevención de riesgos, se genera una Responsabilidad.

El incumplimiento de obligaciones puede originar tres tipos de responsabilidad en materia de prevención de riesgos:

• Responsabilidad Administrativa
• Responsabilidad Civil
• Responsabilidad Penal

5. Ley N° 16.744: Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

(1 de febrero de 1968)

Objetivos de la Ley N° 16.744

• Prevención de Accidentes y Enfermedades Profesionales
• Prestaciones Médicas
• Prestaciones Económicas
• Rehabilitación
• Reeducación

Personas Protegidas por la Ley N° 16.744

• Trabajadores por Cuenta Ajena
• Funcionarios Públicos
• Estudiantes
• Trabajadores Independientes
• Trabajadores Familiares